Questão 354103

• Banca: CESPE / CEBRASPE
• Órgão: MPU
• Ano: 2010
• Provas: CESPE - 2010 - MPU - Técnico de Apoio Especializado - Segurança
• Disciplina: Administração Geral
• Assuntos: Abordagem Humanística da Administração - Teoria das Relações Humanas

A organização no trabalho não se limita a procedimentos, uso
correto de agenda e treinamento adequado. Ela abrange, sobretudo,
a integração perfeita do profissional com a função que ocupa. Em
referência às prioridades e à organização do trabalho, julgue os
itens a seguir.

O gestor que orienta os profissionais sob sua gerência possibilita a prospecção de oportunidades e de novas formas de atuação, bem como o fortalecimento de relacionamentos.

• C. Certo
• E. Errado

Gabarito: C

Comentários

• Por favor, alguém me ajude a entender esta questão, pois para mim ela está errada !
  significado da plavra orientar:  ( http://michaelis.uol.com.br/moderno/portugues/index.php?lingua=portugues-portugues&palavra=orientar)
  o.ri.en.tar 
  (oriente+ar²) vtd 1 Determinar os pontos cardeais em; marcar por meio de orientação: Orientar a planta de um edifício. vtd 2 Ajustar ou adaptar à direção dos pontos cardeais: Orientar uma torre. vpr 3 Reconhecer a posição dos pontos cardeais, para se guiar no caminho: Orientou-se e entrou por um atalho. vtd 4 Indicar o rumo de: Orientar os romeiros. vtd 5 Dirigir, encaminhar, guiar, nortear: Orientar o espírito. vpr 6 Dirigir-se: Orientou-se no rumo certo. vpr 7 Examinar cuidadosamente, reconhecer os diferentes aspectos de uma questão: Orientei-me antes de assumir a gerência da empresa. Hei de me orientar neste negócio. Quero orientar-me sobre a situação da firma.
  
  O gestor que dirige, encaminha, guia, indica o rumo, não  possibilita a prospecção de oportunidades e de novas formas de atuação.
  (agradeço se puder me avisar sobre a resposta no meu Recado).
• Orientar em administração não tem os mesmos significados que se encontra no dicionário. Essa orientação aqui é como dar um norte, mostrar caminhos que podem ser seguidos para se alcançar o objetivo. É a espécie de gerente líder, desejado pelas organizações de hoje. Pois o líder orienta e gerente determina, manda. Não vou aprofundar, mas, só com isso já dá pra entender que a questão resta correta.
• Só mesmo o CESPE pra conceber uma questão assim. De onde tiraram fundamento para afirmar categoricamente que uma orientação (sem especificar qual a tendência dessa orientação) irá por si só possibilitar prospecção de oportunidades e pior, fortalecimento de relacionamentos? Completamente estapafúrdia essa afirmativa. Para ser correta ou incorreta vai depender de diversos fatores como: a cultura organizacional, seus aspectos formais e informais, se é uma cultura adaptativa ou conservadora, etc. Jogaram um conceito vagamente sem o contexto necessário ao seu julgamento. Lamentável, CESPE.
• Gabarito: correto
  Deus os abençoe!

• OU SEJA, ESSE GESTOR POSSUI AUTORIDADE, QUE POSSIBILITA A EXEUÇÃO DE UMA ORDEM COMANDADA, E POSSUI PODER, QUE POSSIBILITA EXERCER INFLUÊNCIA SOBRE OS OUTROS.

   

   

   

  GABARITO CERTO