A questão exige conhecimento sobre as características da Teoria Clássica da Administração de Fayol. Esse teoria enfatiza na estrutura da organização e olha a organização de cima para baixo e do todo para as partes. Além disso, podemos citar:
Fayol estabeleceu:
◾ As cinco funções administrativas: Prever, Organizar, Comandar, Coordenar, e Controlar.
◾ As 06 funções da empresa: técnicas, comerciais, financeiras, de segurança, contábeis e administrativas.
◾ E os 14 princípios da Administração: divisão do trabalho, autoridade e responsabilidade, disciplina, unidade de comando, unidade de direção, subordinação dos interesses individuais aos gerais, remuneração do pessoal, centralização, cadeia escalar, ordem, equidade, estabilidade do pessoal, iniciativa e espírito de equipe.
ANALISANDO AS ALTERNATIVAS:
A) Organização informal, disciplina e centralização.
INCORRETO. As teorias da abordagem clássica só consideravam a organização FORMAL.
B) Divisão do trabalho, disciplina e centralização.
CORRETO. Os três itens referem-se a princípios da Administração estabelecidos por Fayol.
C) Departamentalização, disciplina e dinâmica de grupo.
INCORRETO. De acordo com Chiavenato, são conceitos clássico: autoridade, hierarquia, racionalização do trabalho, departamentalização, princípios gerais de administração. A dinâmica de grupo foi inserida no contexto da teoria das relações humanas, que fez oposição à teoria clássica.
D) Organização informal, descentralização e unidade de comando.
INCORRETO. A descentralização (local da tomada de decisão não se concentra no topo da hierarquia) e a organização INformal não são tratadas na Teoria Clássica. São conceitos posteriores a ela.
Fonte: Idalberto Chiavenato. "Introdução à Teoria Geral da Administração". 9 ed. Manole. 2014
GABARITO: LETRA B