Questão abordando o assunto "Liderança". Aqui é exigido conhecimento apenas do que é liderança.
A liderança poder ser entendida, de acordo com Chiavenato (2014), como um "processo de influenciar e dirigir o comportamento das pessoas em direção ao alcance dos objetivos".
Sabemos muito bem que nesse sentido, há vários estudos que buscam auxiliar as organizações a fazer a escolha de qual método pode ser adotado. Os estudos, inclusive, indicam que a liderança poder ser aprendida e desenvolvida.
Existem vários modelos que podem ser usados pelas organizações, como, por exemplo, modelos contingenciais e comportamentais.
A - INCORRETA. É o conjunto de etapas que visa identificar um problema propondo a colocação em prática de uma solução.
B - INCORRETA. É a influência interpessoal exercida em uma situação e dirigida por meio do processo de comunicação humana à consecução de um ou mais objetivos específicos.
C - INCORRETA. É o processo de induzir uma pessoa ou grupo, cada qual com suas necessidades e personalidade distintas, a atingir os objetivos da organização. (essa alternativa está mais para motivação do que para liderança).
D - INCORRETA. Resultado final que uma organização, departamento ou indivíduo desejam atingir.
GABARITO: B
Fonte: CHIAVENATO, I. Introdução à Teoria Geral da Administração, 9°ed. São Paulo: Manole, 2014