Gabarito B.
"Os grupos coesos são mais inflexíveis no tratamento de membros dissidentes.
A coesão varia de grupo para grupo, no entanto, os fatores que podem influenciar a coesão são:
• Concordância: o grau em que os membros concordam com metas e objetivos do grupo. A discordância diminui a coesão;
• Interação frequente: quando há a interação constante dos membros entre si, mas mesmo assim eles continuam com resultados que podem levar à deteriorização do grupo. Exemplo: quando fazem muitas reuniões;
• Atração mútua: a atração leva à coesão;
• Conflito intergrupo: quando há conflito intergrupo que estimula a cooperação e aproxima os membros, porém tal conflito pode levar à diminuição da coesão;
• Sucesso: a coesão aumenta quando os resultados são favoráveis, todos querem pertencer ao grupo vencedor, mas à medida que os resultados são fracos, a coesão diminui e leva à projeção, à culpa nos outros;
• Equidade percebida: a forma como o grupo é tratado, tanto pelos seus membros quanto pelos demais da organização.
Fonte: https://siteantigo.portaleducacao.com.br/conteudo/artigos/educacao/coesao-em-um-grupo-de-trabalho/18579#:~:text=Os%20grupos%20coesos%20s%C3%A3o%20mais,podem%20influenciar%20a%20coes%C3%A3o%20s%C3%A3o%3A&text=Concord%C3%A2ncia%3A%20o%20grau%20em%20que,metas%20e%20objetivos%20do%20grupo.