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Liderança é o processo de conduzir um grupo de pessoas, transformando-o numa equipe que gera resultados. É a habilidade de motivar e influenciar os liderados, de forma ética e positiva, para que contribuam voluntariamente e com entusiasmo para alcançarem os objetivos da equipe e da organização.
Assim, o líder diferencia-se do chefe, que é aquela pessoa encarregada por uma tarefa ou atividade de uma organização e que, para tal, comanda um grupo de pessoas, tendo autoridade de mandar e exigir obediência.
Para os gestores atuais, são necessárias não só as competências do chefe, mas principalmente as do líder.
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Liderança: Influência interpessoal exercida em uma situação e dirigida por meio da comunicação humana à consecução de um ou mais objetivos específicos
Consentimento: ato de permitir algo previamente determinado; aceitação.
Missão: responde o que a empresa faz e para quem (Diferente da visão - perspectiva de futuro e valores - princípios básicos)
Autoridade: qualidade de exercer o poder de forma incondicionada, inquestionável.
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A - CORRETO - Liderança. CAPACIDADE DE INFLUÊNCIAR UMA PESSOA SEM QUE, NECESSARIAMENTE, TENHA UM PODER LEGAL.
B - ERRADO - Consentimento. nada de específico
C - ERRADO - Missão. RAZÃO DE EXISTÊNCIA, ATEMPORAL
D - ERRADO - Autoridade. PODER LEGITIMADO, DIREITO DE MANDAR.
GABARITO ''A''
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GAB: A
Segundo Rodrigo Rennó (2013), a liderança é o poder de influenciar o comportamento de outras pessoas. O bom líder deve buscar se comunicar com seus subordinados e guiá-los em direção aos objetivos da organização.
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Alternativa correta: a. A liderança pode ser definida como a capacidade de conduzir, influenciar, motivar, orientar as ações ou comportamentos e a mentalidade de outras pessoas. (CARRANZZA, Giovanna. Administração Geral e Pública para concursos de Analista e Técnico).