SóProvas


ID
3687151
Banca
IADES
Órgão
CAU-BR
Ano
2013
Disciplina
Administração Geral
Assuntos

De acordo com Freeman (1984) stakeholder em uma organização é, por definição, qualquer grupo ou indivíduo que pode afetar ou ser afetado pela realização dos objetivos dessa empresa. Diante desse conceito, o empregado da empresa pode ser um stakeholder

Alternativas
Comentários
  • A questão tratou do tema "Stakeholders" e quis saber se os funcionários de uma empresa podem ser assim considerados, e se sim, o porquê disto.

    De acordo com Chiavenato, Stakeholders, Partes Interessadas ou Público de Interesse são:

    "pessoas, grupos ou organizações capazes de influenciar ou ser influenciados pelos resultados estratégicos alcançados e participam direta ou indiretamente do sucesso do negócio, contribuindo de alguma forma para o negócio, esperando retornos dessa contribuição".

    Quem são considerados stakeholders de uma organização?

    ✔ usuários, consumidores, funcionários, acionistas, governos, opinião pública, dirigentes, proprietários.

    Com base nisso , partiremos para a análise das alternativas:

    A) INCORRETO.

    ➡ Os funcionários têm influência direta.

    B) INCORRETO.

    ➡ Os funcionários têm influência direta e são stakeholders.

    C) CORRETO.

    ➡ Os funcionários têm influência direta e são considerados "partes interessadas", por isso a alternativa está correta.

    D) INCORRETO.

    Não faz parte da função, isso ocorre por sua influência, no caso, influência direta nos resultados organizados.

    E) INCORRETO.

    ➡ Eles são stakeholders.

    Fonte: CHIAVENATO, I; SAPIRO, A. "Planejamento Estratégico: da intenção aos resultados". 4ª ed. São Paulo, Atlas. 2020. (pág. 52) e Glossário.

    GABARTIO: LETRA C.

  • LETRA C

    Stakeholder - parte interessada. logo, o funcionário é parte interessada, afinal ele trabalha e recebe da empresa.