Questão 3720730

• Banca: INSTITUTO AOCP
• Órgão: UFPB
• Ano: 2019
• Provas: INSTITUTO AOCP - 2019 - UFPB - Engenheiro de Segurança do Trabalho
• Disciplina: Segurança e Saúde no Trabalho
• Assuntos: Normas Regulamentadoras de Ministério do Trabalho e Emprego; NR 35 - Norma Regulamentadora n° 35 - Trabalho em Altura

Uma empresa possui dois grupos de trabalhadores que trabalham em altura e que necessitam receber treinamento de capacitação conforme exigido pela NR-35. O grupo “A”, já treinado anteriormente em NR-35, necessita receber treinamento periódico bienal e o grupo “B”, já treinado anteriormente em NR-35, necessita receber treinamento eventual devido a uma certa situação que motivou tal necessidade. Considerando o exposto, conforme a NR-35, é correto afirmar que

• A. o conteúdo programático do treinamento do grupo “A” deve incluir, no mínimo, normas e regulamentos aplicáveis ao trabalho em altura.
• B. o treinamento do grupo “B” deve ter carga horária mínima de oito horas.
• C. uma possível situação que motivou a necessidade do treinamento do grupo “B” pode ser mudança de empresa.
• D. o conteúdo programático do treinamento do grupo “B” deve incluir, no mínimo, acidentes típicos em trabalhos em altura.
• E. o treinamento do grupo “A” deve ser ministrado por técnico de segurança do trabalho e o treinamento do grupo “B” deve ser ministrado por engenheiro de segurança do trabalho.

Gabarito: C

Comentários

• questão desatualizada. agora o empregado é responsável pelo curso, não mais o empregador.
• Questão desatualizada. Atualmente em vigor: Item 35.3.3.1 " O treinamento periódico bienal deve ter carga mínima de oito horas, conforme conteúdo programático definido pelo empregador". Obs.: A NR 35 não apresenta mais situações a qual deva ocorrer o treinamento bienal.

• a) incorreto.

  35.3.3.1 O treinamento periódico bienal deve ter carga horária mínima de oito horas, conforme conteúdo programático definido pelo empregador.

  b) incorreto.

  35.3.4 Os treinamentos inicial, periódico e eventual para trabalho em altura podem ser ministrados em conjunto com outros treinamentos da empresa. (Revogado pela Portaria SEPRT n.º 915, de 30 de julho de 2019) 

  c) incorreto.

  35.3.3 O empregador deve realizar treinamento periódico bienal e sempre que ocorrer quaisquer das seguintes situações: (Revogado pela Portaria SEPRT n.º 915, de 30 de julho de 2019) Este texto não substitui o publicado no DOU a) mudança nos procedimentos, condições ou operações de trabalho; (Revogada pela Portaria SEPRT n.º 915, de 30 de julho de 2019) b) evento que indique a necessidade de novo treinamento; (Revogada pela Portaria SEPRT n.º 915, de 30 de julho de 2019) c) retorno de afastamento ao trabalho por período superior a noventa dias; (Revogada pela Portaria SEPRT n.º 915, de 30 de julho de 2019) d) mudança de empresa. (Revogada pela Portaria SEPRT n.º 915, de 30 de julho de 2019) 

  d) incorreto. ver letra a.

  e) incorreto.

  35.3.6 O treinamento deve ser ministrado por instrutores com comprovada proficiência no assunto, sob a responsabilidade de profissional qualificado em segurança no trabalho.