-
A capacitação dos trabalhadores da Assistência
Social tem por fundamento a educação permanente e deve ser feita de forma:
a) sistemática e continuada: por meio da elabo-ração e implementação de planos anuais de ca-
pacitação;
b) sustentável: com a provisão de recursos financeiros, humanos, tecnológicos e materiais adequados;
c) participativa: com o envolvimento de diversos
atores no planejamento, execução,monitoramen-
to e avaliação dos planos de capacitação, aprovados por seus respectivos conselhos;
d) nacionalizada: com a definição de conteúdos
mínimos, respeitando as diversidades e especi-
ficidades;
e) descentralizada: executada de forma regionalizada, considerando as características geográficas dessasregiões, Estados e municípios.
f) avaliada e monitorada: com suporte de um
sistema informatizado e com garantia do controle social.
Fonte: pág 40 e 41 da NOB-RH/SUAS: ANOTADA E COMENTADA
-
A capacitação dos trabalhadores da Assistência
Social tem por fundamento a educação permanente e deve ser feita de forma:
a) sistemática e continuada: por meio da elabo-ração e implementação de planos anuais de ca-
pacitação;
b) sustentável: com a provisão de recursos financeiros, humanos, tecnológicos e materiais adequados;
c) participativa: com o envolvimento de diversos
atores no planejamento, execução,monitoramen-
to e avaliação dos planos de capacitação, aprovados por seus respectivos conselhos;
d) nacionalizada: com a definição de conteúdos
mínimos, respeitando as diversidades e especi-
ficidades;
e) descentralizada: executada de forma regionalizada, considerando as características geográficas dessasregiões, Estados e municípios.
f) avaliada e monitorada: com suporte de um
sistema informatizado e com garantia do controle social.
Fonte: pág 40 e 41 da NOB-RH/SUAS: ANOTADA E COMENTADA