Sobre os transtornos mentais relacionados ao trabalho
Definição
“Transtornos mentais e do comportamento relacionados ao trabalho são aqueles resultantes de situações do processo de trabalho, provenientes de fatores pontuais como exposição a determinados agentes tóxicos, até a completa articulação de fatores relativos à organização do trabalho, como a divisão e parcelamento das tarefas, as políticas de gerenciamento das pessoas no trabalho e a estrutura hierárquica organizacional”.
Descrição
- F 02.8 - Demência em outras doenças específicas classificadas em outros locais;
- F 05.0 - Delirium, não sobreposto à demência;
- F 06.7 - Transtorno cognitivo leve;
- F 07.0 - Transtorno orgânico de personalidade;
- F 09. - Transtorno mental orgânico ou sintomático não especificado;
- F 10.2 - Alcoolismo crônico (relacionado ao trabalho);
- F 32. - Episódios depressivos;
- F 43.1 - Estado de estresse pós-traumático;
- F 48.0 - Neurastenia (inclui síndrome de fadiga);
- F 48.8 - Outros transtornos neuróticos especificados (inclui neurose profissional);
- F 51.2 - Transtorno do ciclo vigília-sono devido a fatores não orgânicos;
- Z 73.0 - Sensação de estar acabado (síndrome de burn-out, síndrome do esgotamento profissional).
Deve-se observar que só o código de CID não significa que o agravo esteja relacionado ao trabalho. Para formalizar a relação com o trabalho, há necessidade de se estabelecer a correlação com os agentes etiológicos ou fatores de risco de natureza ocupacional.
Fonte: https://www.prefeitura.sp.gov.br/cidade/secretarias/saude/vigilancia_em_saude/saude_do_trabalhador/index.php?p=254267