Após apresentar uma situação hipotética, a questão em análise deseja saber qual das alternativas apresenta a ideia correta acerca da Análise SWOT, em relação ao que foi exposto sobre a situação da organização pública no que diz respeito ao quadro de servidores.
Antes de analisarmos as alternativas, vamos falar brevemente sobre a ferramenta supracitada.
A Análise SWOT é uma ferramenta de diagnóstico dos ambientes (interno e externo) da organização. Tem a finalidade de avaliar os aspectos positivos e negativos que podem impactar no negócio da organização em cenários futuros. A Sigla SWOT é uma abreviação de Strengths, Weaknesses, Threats, Opportunities, que significa Forças, Fraquezas, Ameaças e Oportunidades.
As Forças e as Fraquezas estão situadas no ambiente interno da organização, pertencem, por isso, àqueles aspectos que podem ser por ela controlados.
◼ Forças/Strengths: representam aquilo que a organização tem de melhor, que funciona bem para o alcance das suas metas. Envolve, por exemplo, a existência de funcionários altamente competentes e motivados.
◼ Fraquezas/Weaknesses: são aqueles aspectos que têm o que melhorar para não comprometer o desempenho organizacional. Por exemplo, a indisponibilidade de recursos para determinados departamentos essenciais é uma fraqueza.
Por outro lado, o ambiente externo, que contém os aspectos incontroláveis pela organização, pode proporcionar algumas situações que podem ser positivas ou negativas. Ele contempla:
◼ Ameaças/Threats: são situações que colocam o negócio da organização em risco. Por exemplo, a falta de precisão orçamentária para a execução das ações de um órgão público, na Lei Orçamentária, é uma ameaça.
◼ Oportunidades/Opportunities: são situações que podem, se aproveitadas, alavancar o negócio da organização. Por exemplo, a constatação de uma tendência favorável da população em avaliar positivamente determinada política pública pode ser vista como uma oportunidade.
Agora, vamos às alternativas e ver qual é a correta.
A - incorreta - Oportunidades são situações favoráveis à ação organizacional.
B - incorreta - Ameaças são situações que colocam a organização em risco.
C - incorreta - Pontos Fracos são aspectos organizacionais que podem ser melhorados.
D - correta - Pontos Fortes representam o que a organização possui de positivo.
E - incorreta - Pontos de Melhoria são assim considerados os Pontos Fracos.
Diante do exposto, podemos concluir que a situação apresentada na questão, ao abordar a Análise SWOT, está se referindo as pontos fortes da entidade pública. Sendo assim, podemos concluir que a alternativa correta é a letra "D".
GABARITO: D
Fonte: FENILI, R. Administração Geral e Pública para Concursos Públicos. 3. ed. Niterói, RJ: Impetus, 2017.
GABARITO: LETRA D
O que é a Análise SWOT (Matriz FOFA)?
Também conhecida com Matriz SWOT, Análise FOFA ou ainda Matriz FOFA, dentro da Gestão do Desempenho Empresarial, a Análise SWOT é uma das ferramentas mais simples e ao mesmo tempo úteis que uma empresa tem ao seu dispor para entender o ambiente em que está inserida e criar a base de informações necessárias para planejar seu futuro.
O termo SWOT é o acrônimo para Strengths, Weaknesses, Opportunities and Threats que quando traduzimos para o português temos a sigla FOFA que significa Forças, Fraquezas, Oportunidades e Ameaças.
FATORES POSITIVOS:
Strengths - FORÇAS (INTERNO)
Opportunities - OPORTUNIDADES (EXTERNO)
FATORES NEGATIVOS:
Weaknesses - FRAQUEZA (INTERNO)
Threats - AMEAÇAS (EXTERNO)
A Matriz SWOT avalia a empresa olhando para suas forças e fraquezas e também levando em consideração os fatores internos e externos a organização.
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