Questão 3756328

• Banca: FGR
• Órgão: Prefeitura de Cabeceira Grande - MG
• Ano: 2018
• Provas: FGR - 2018 - Prefeitura de Cabeceira Grande - MG - Administrador
• Disciplina: Direito Administrativo
• Assuntos: Lei nº 8.112-1990 - Regime jurídico dos servidores públicos federais

Ao entrar em exercício, o servidor nomeado para o cargo de primeiro efetivo ficará sujeito ao estágio probatório pelo prazo de 3 (três) anos, durante o qual a sua aptidão e capacitação serão objeto de avaliação para o desempenho do cargo, observados os seguintes fatores básicos:

• A. Assiduidade, disciplina, capacidade de iniciativa, produtividade e responsabilidade.
• B. Meritocracia, atestado de aptidão física, atestado médico, avaliação de superiores e auto avaliação.
• C. Cursos realizados, avaliação do público externo, elogios recebidos dos superiores e avaliação dos colegas da equipe de trabalho.
• D. Aparência física, respeito aos superiores, dedicação ao trabalho, senso crítico e imposição de suas ideias básicas no dia a dia do trabalho realizado.

Gabarito: A

Comentários

• GABARITO: letra A

  Art. 20.  Ao entrar em exercício, o servidor nomeado para cargo de provimento efetivo ficará sujeito a estágio probatório por período de 24 (vinte e quatro) meses, durante o qual a sua aptidão e capacidade serão objeto de avaliação para o desempenho do cargo, observados os seguinte fatores:

  I - assiduidade;

  II - disciplina;

  III - capacidade de iniciativa;

  IV - produtividade;

  V- responsabilidade.

• A banca cobrou conhecimento sobre os fatores observados na avaliação de desempenho do servidor federal, de acordo com o que dispõe o artigo 20 da lei nº 8.112/90.

  A) CORRETA. De acordo com a lei 8.112/90, Art. 20.  Ao entrar em exercício, o servidor nomeado para cargo de provimento efetivo ficará sujeito a estágio probatório por período de 24* (vinte e quatro) meses*, durante o qual a sua aptidão e capacidade serão objeto de avaliação para o desempenho do cargo, observados os seguinte fatores: I - assiduidade; II - disciplina; III - capacidade de iniciativa; IV - produtividade; V- responsabilidade. (Mnemônico: PADRI.)

  B) INCORRETA. Não são critérios da avaliação de desempenho da lei 8.112/90.

  C) INCORRETA. Não são critérios da avaliação de desempenho da lei 8.112/90.

  D) INCORRETA. Não são critérios ou fatores observados na avaliação de desempenho referida na lei 8.112/90.

  GABARITO: LETRA "A".

• GABARITO: LETRA A

  Da Posse e do Exercício

  Art. 20. Ao entrar em exercício, o servidor nomeado para cargo de provimento efetivo ficará sujeito a estágio probatório por período de 24 (vinte e quatro) meses, durante o qual a sua aptidão e capacidade serão objeto de avaliação para o desempenho do cargo, observados os seguinte fatores:      

  I - assiduidade;

  II - disciplina;

  III - capacidade de iniciativa;

  IV - produtividade;

  V- responsabilidade.

  LEI Nº 8.112, DE 11 DE DEZEMBRO DE 1990.

• Quer um mnemônico ? Está ai, e esse é da minha autoria : ¯\_(ツ)_/¯

  É o famoso Leonardo DICAPREA

  DIsciplina

  CApacidade de iniciativa

  Produtividade

  REsponsabilidade

  Assiduidade

  Havendo algo de errado, comunique-me ! Deus vos abençoe na jornada,e que a vontade dele esteja sempre em primeiro lugar.

  "Portanto, meus amados irmãos, sede firmes e constantes, sempre abundantes na obra do Senhor, sabendo que o vosso trabalho não é vão no Senhor."

  1 Coríntios 15:58

• É o famoso RAPID

  Responsabilidade

  Assiduidade

  Produtividade

  Iniciativa

  Disciplina

• "Aparência física" kkkkkkkkk