Os aspectos físicos e psicossociais do ambiente de trabalho podem influenciar as habilidades dos indivíduos para
cuidar de seu próprio bem-estar e manter seus próprios “recursos pessoais”. Os recursos pessoais incluem o senso
de eficácia de um indivíduo, sua resiliência e “resistência” e a qualidade e densidade do suporte social que eles
acreditam estar disponível para eles.
SHAIN, M.; KRAMER, D. M. Health promotion in the workplace: framing the concept; reviewing the evidence. Occupational and Environmental Medicine, v. 61, n. 7, p. 643, 2004.
Traduzido e adaptado.
Esse texto está relacionado a uma concepção de saúde formalizada em 1948 pela Organização Mundial de Saúde (OMS).
Segundo essa concepção, saúde consiste