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Por Gustavo Periard em Sobre Administração:
O que é o Downsizing?
O Downsizing, que em português significa “achatamento”, é uma técnica conhecida em todo o mundo e que visa a eliminação de processos desnecessários que engessam a empresa e atrapalham a tomada de decisão, com o objetivo de criar uma organização mais eficiente e enxuta possível. Sua atuação é focada na área de recursos humanos (RH) da empresa.
Esta técnica exige um alinhamento racionalizado com o planejamento estratégico da empresa e seus objetivos e metas gerais. A curto prazo, este procedimento envolve, invariavelmente, demissões, redução de custos, reestruturação organizacional, achatamento da estrutura da organização etc.
Já em um espaço de tempo maior, o Downsizing contribui para um crescimento sustentado da empresa, facilitando uma expansão de mercado, modernização da empresa e de seus procedimentos, aprimoramento de produtos e serviços e, principalmente, a exclusão da burocracia desnecessária da empresa.
Gabarito letra B
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Questão versa sobre o comprometimento organizacional no tocante o gerenciamento da qualidade total e requer que o candidato assinale a alternativa que mencione o instrumento manejado para reduzir níveis hierárquicos e enxugamento organizacional para reduzir as operações ao essencial.
A - A técnica adequada que satisfaz o enunciado é o Downsizing. Na reengenharia, não se adotam mudanças incrementais. É preciso aplicar uma mudança radical, partindo-se do zero. (incorreto)
B - Downsizing, que em português significa “achatamento”, é uma técnica conhecida em todo o mundo e que visa eliminar processos desnecessários que engessam a empresa e atrapalham a tomada de decisão, com o objetivo de criar uma organização mais eficiente e enxuta possível. (correto)
C - Outsourcing é a transferência das atividades — conhecidas como atividades meio — para uma empresa terceirizada, com foco na parceria entre essas empresas.
D - Brevemente, Empowerment ou empoderamento é uma abordagem que propicia delegação de poderes de decisão. (incorreto)
E - Terceirização não se relaciona com redução de níveis hierárquicos e enxugamento organizacional para reduzir as operações ao essencial. (incorreto)
GABARITO: B
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GAB B
ENXUGAMENTO (DOWNSIZING)
- Significa o enxugamento de pessoal por meio do achatamento da estrutura organizacional;
- O objetivo é diminuir a burocracia utilizando a racionalização e a restruturação, proporcionando o aumento de valor dos seus funcionários e ao mesmo tempo diminuindo os custos;
- Conhecido como achatamento da estrutura da empresa, ele é usado para reduzir processos hierárquicos em uma empresa, podendo ser temporária ou permanente, deixando-a assim o mais enxuta possível.
FONTE: MEUS RESUMOS
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