Questão 3819349

• Banca: VUNESP
• Órgão: FITO
• Ano: 2020
• Provas: VUNESP - 2020 - FITO - Técnico em Gestão - Recursos Humanos
• Disciplina: Psicologia
• Assuntos: Gestão de Pessoas; Psicologia e Organizações

Os dois elementos fundamentais que devem estar contidos em uma tabela salarial são

• A. os requisitos do cargo e suas atribuições.
• B. o valor percebido do cargo e a remuneração de mercado.
• C. o escalonamento das funções e o valor ideal de remuneração.
• D. a importância do cargo para a organização e a remuneração correspondente.
• E. a classificação do cargo na organização e a remuneração de mercado.

Gabarito: D

Comentários

• A importância do cargo para a organização e a remuneração correspondente. Alternativa D.
• A Tabela Salarial é uma estrutura que agrupa os diferentes cargos de uma empresa em Classes, às quais são atribuídas faixas salariais que determinarão a remuneração dos profissionais em cada cargo.
  
  Uma Tabela Salarial contém os dois elementos fundamentais para a definição da remuneração de um funcionário:
  
  - O “tamanho do cargo": diz respeito à importância que o cargo tem para a empresa. Na Tabela Salarial, o tamanho do cargo é representado pela Classe em que ele estiver incluído.- O salário: é a remuneração oferecida à pessoa que ocupa o cargo. O salário da pessoa é definido por diferentes níveis ao longo da faixa salarial da Classe em que o cargo estiver incluído, conforme o desempenho do profissional.
  
  Gabarito do professor: Letra D.