Questão 3819352

• Banca: VUNESP
• Órgão: FITO
• Ano: 2020
• Provas: VUNESP - 2020 - FITO - Técnico em Gestão - Recursos Humanos
• Disciplina: Psicologia
• Assuntos: Gestão de Pessoas; Psicologia e Organizações

Atualmente, é cada vez maior o número de organizações que se preocupam em apresentar um bom plano de benefícios para seus funcionários. Para as empresas, em ambientes competitivos, os benefícios representam uma garantia de retenção de seus principais colaboradores,

• A. podendo reduzir seus salários fixos.
• B. aumentando sua carga tributária.
• C. reduzindo seus índices de absenteísmo e rotatividade.
• D. elevando seu orçamento.
• E. aproveitando a renúncia fiscal.

Gabarito: C

Comentários

• Reduzindo seus índices de absenteísmo e rotatividade. Alternativa C.

• O absenteísmo ou absentismo é um padrão habitual de ausências no processo de trabalho, dever ou obrigação, seja por falta ou atraso, falta de motivação ou devido a algum motivo interveniente.

• Os benefícios corporativos são vantagens que uma empresa oferece aos seus colaboradores com a intenção de incentivar a permanência desses ou atrair novos funcionários.
  
  Esses benefícios vão além de um bom salário. São práticas que focam no bem-estar do colaborador ao entender que ele pode possuir outras necessidades, que vão além do sucesso financeiro. Alguns exemplos de benefícios corporativos que podemos citar como exemplo são:
  
  - assistência médica;- participação nos lucros;- vale-alimentação;- vale-refeição;- parcerias comerciais;- vale-transporte;- horários flexíveis.Esse tipo de incentivo ajuda a fidelizar o trabalhador e aumentar a produtividade no ambiente de trabalho, já que um trabalhador satisfeito é, sem dúvidas, um colaborador mais motivado a entregar resultados. Por isso, os benefícios vêm se tornando cada vez mais indispensáveis em qualquer ambiente corporativo.
  
  
  Gabarito do professor: Letra C.