SóProvas


ID
3854341
Banca
FEPESE
Órgão
VISAN - SC
Ano
2018
Provas
Disciplina
Administração Geral
Assuntos

Assinale a alternativa que indica corretamente o conceito que designa a quantidade de subordinados que um gestor pode controlar de maneira eficaz e eficiente.

Alternativas
Comentários
  • Amplitude de controle= Por mais que tentemos controlar várias coisas, o ser humano tem a capacidade limitada, então não adianta eu ter muitos subordinados, se eles fazem o que querem e eu não consigo controlar.

    Gabarito letra D

  • Amplitude de controle indica quantas pessoas o executivo pode dirigir de forma eficiência e eficaz.
  • A questão exige o conhecimento de vários termos utilizados na administração. Vamos entender melhor cada um deles ao analisar as assertivas apresentadas. Vamos a elas.

    A - ❌ A centralização acontece quando a maioria das decisões é tomada pelos que ocupam os cargos mais elevados. Ou seja, os chefes concentram em si todo o poder decisório.

    B - ❌ A descentralização ocorre quando a autoridade para tomar decisões é compartilhada com os integrantes de outros setores/departamentos da organização. O poder não está mais concentrado na alta cúpula.

    C - ❌ Departamentalização é como se chama a forma como uma organização pode juntar e integrar pessoas, tarefas e atividades em unidades, buscando facilitar a coordenação da instituição.

    D - ✔ Amplitude administrativa ou de controle se refere, basicamente, ao número de funcionários subordinados ao comando ou à supervisão de um administrador. A sua escolha depende de vários fatores, como por exemplo: ambiente, tecnologia, e nível de qualificação do corpo operário. A amplitude pode ser:

    Larga: neste tipo, a forma organizacional é baixa, achatada e horizontal, com poucos níveis hierárquicos em relação à estreita.

    A amplitude será larga quando o supervisor comanda um número grande de subordinados, que são altamente capazes de desempenhar bem as suas tarefas, dispensando, assim, a supervisão intensa.

    ◼ Estreita: é caracterizada por possuir uma organização alta, vertical e com mais níveis hierárquicos do que a amplitude larga.

    Na amplitude estreita o nível de qualificação (habilidades e competências) é baixo, tornado necessária a supervisão constante e intensa.

    E - ❌ Especialização do trabalho, de acordo com Sobral, é o grau em que as tarefas são divididas e padronizadas para que possam ser aprendidas e realizadas de forma relativamente rápida por um indivíduo.

    Após analisar as alternativas apresentadas, podemos concluir que;

    GABARITO: D

    Fontes:

    RENNÓ, R. Administração Geral. Rio de Janeiro, Elsevier, 2013.

    ABREU, E. L. M. Administração Geral e Pública para Concursos. Salvador, Juspodivm, 2016.

  • Centralização e Descentralização: Indica “onde” fica a autoridade no processo decisório.

    Departamentalização: Indica qual é a base para o agrupamento de tarefas.

    Amplitude de Controle: Indica quantas pessoas cada executivo pode dirigir de forma eficaz e eficiente.

    Especialização do Trabalho (Divisão do Trabalho): Indica até que ponto as atividades podem ser divididas em tarefas separadas.

    Gabarito D