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Existem 3 tipos de lideranças proposta por Weber.
Autoritário - mandão, não aceita opiniões, sua palavra é a final.
Democrático - participativo, aceita opiniões e críticas, dá atenção ao grupo.
Liberal ou laissez faire - deixa o grupo fazer o que quiser.
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A questão abordou o tema "liderança e os três estilos de liderança" Os estilos em questão são a liderança: autoritária, liberal e democrática de White e Lippitt, originados a partir dos estudos de Kurt Lewin.
A liderança autocrática: é aquela que define tudo, ou seja, é centralizadora. Nela, não há participação dos colaboradores nas decisões. / A liderança democrática é aquela que compartilha responsabilidade, envolvendo os liderados no planejamento e execução das tarefas da organização. O líder é mais um membro do grupo. / A liderança liberal, tem total liberdade ao grupo para tomar decisões, com mínima intervenção do líder. participação limitada do líder. Não há participação do líder e ele atua somente quando é solicitado.
A questão quer saber qual item faz referência à liderança DEMOCRÁTICA. A banca tentará confundir o candidato misturando os conceitos com os outros dois estilos.
A) INCORRETA. Faz referência ao estilo de liderança laissez-faire ou liberal.
B) INCORRETA. O dito na assertiva faz referência ao estilo autocrático.
C) CORRETA. O líder democrático é mais um membro do grupo que participa das decisões.(Tal afirmação foi retirada pela banca do livro de Chiavenato (2014, pág 129)
D) INCORRETA. A centralização e a dominação são características do estilo de liderar autocrático.
E) INCORRETA. A limitação da participação do líder é uma característica do estilo liberal.
Fonte: Idalberto Chiavenato. "Introdução à Teoria Geral da Administração". 9 ed. Manole. 2014 (pág 129)
GABARITO: LETRA "C".
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Gabarito Letra C
teorias que estudam a liderança definiram três estilos: Autoritarismo, Liberal e Democrático, Analise as afirmativas abaixo e escolha a alternativa correta que representa o estilo democrático de liderança:a)O líder não avalia o grupo e nem controla os acontecimentos.ERRADA.
LÍDER LIBERAL.
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b)O líder determina a tarefa que cada um deve executar e o seu companheiro de trabalho.ERRADA
LÍDER AUTORITÁRIO.
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c)O líder procura ser um membro normal do grupo, é objetivo, limita-se aos fatos nas críticas e nos elogios. GABARITO.
LÍDER DEMOCRÁTICO.
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d)O líder é dominador ERRADA
LÍDER AUTORITÁRIO.
e)A participação do líder é limitada ERRADA
LÍDER LIBERAL.
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GABARITO: LETRA C
ESTILOS DE LIDERANÇA:
Refere-se àquilo que o líder faz, ao seu estilo de comportamento para liderar. Na literatura especializada, encontramos três estilos:
• Liderança autocrática
• Liderança democrática
• Liderança liberal ou Laissez faire
LIDERANÇA AUTOCRÁTICA: Na Liderança autocrática o líder é focado apenas nas tarefas. Este tipo de liderança também é chamado de liderança autoritária ou diretiva.
O líder toma decisões individuais, desconsiderando a opinião dos liderados. O líder determina as providências e as técnicas para a execução das tarefas, de modo imprevisível para o grupo. Além da tarefa que cada um deve executar, o líder determina ainda qual o seu companheiro de trabalho. O líder é dominador e pessoal nos elogios e nas críticas ao trabalho de cada membro. Este estilo de liderança resulta em forte tensão no grupo, frustração, agressividade quando o líder está ausente, falta de iniciativa e espontaneidade dos componentes do grupo. Na presença do líder, os liderados desempenham suas atividades normalmente, mas na sua ausência fazem “corpo mole”, param suas atividades, dando evasão aos sentimentos reprimidos.
LIDERANÇA DEMOCRÁTICA: Chamada ainda de liderança participativa ou consultiva, este tipo de liderança é voltado para as pessoas e há participação dos liderados no processo decisório. As decisões são tomadas em conjunto com o grupo. Este determina as técnicas de execução das tarefas e sua divisão. Cada membro do grupo tem a liberdade de escolher seus companheiros de trabalho. O líder é participativo e procura ser um elemento normal no grupo, sugerindo quando solicitado e sempre apresentando alternativas para o grupo escolher. Suas avaliações são objetivas, e quando necessita criticar ou elogiar, limita-se aos fatos.
Este estilo de liderança possibilita a formação de relacionamentos cordiais, o surgimento da franqueza, espontaneidade, autonomia e criatividade. Na ausência do líder, os liderados continuam produzindo e qualquer elemento pode assumir a liderança, se necessário. Os membros do grupo se mostram motivados e satisfeitos com a liderança.
LIDERANÇA LIBERAL OU LAISSEZ FAIRE: Este estilo dá total liberdade ao grupo, sendo sua liderança mínima. A divisão das tarefas, escolha dos companheiros, a execução fica por conta do grupo, sem que o líder participe do processo. O líder não avalia e quando solicitado faz comentários aleatórios sobre o grupo.
Este tipo de liderança é indicado para uma equipe madura, auto dirigida e que não necessita de supervisão constante. Por outro lado, a Liderança liberal também pode ser indício de uma liderança negligente e fraca, onde o líder deixa passar falhas e erros sem corrigi-los.
PROFº PETRONIO CASTRO - LOJA DO CONCURSEIRO.
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C
O líder procura ser um membro normal do grupo, é objetivo, limita-se aos fatos nas críticas e nos elogios