No planejamento estratégico, em umas de suas primeiras etapas, são definidos os seguintes pontos: missão, visão e valores. Missão: É a razão de ser e de existir da organização./ Valores: Representam os princípios e crenças com base na cultura organizacional./ Visão: Objetivo organizacional de longo prazo. A inspiração. Lugar no futuro em que ela quer chegar.
A) INCORRETA. A visão não é reativa (apenas reage aos estímulos) e nem residual. Ela será eficaz quando conseguir de fato definir uma imagem clara daquilo que ela quer no futuro e é delineada em relação as necessidades e métodos que tornem objetivo exequível.
B) INCORRETA. A visão é voltada para o futuro.
C) CORRETA. A visão organizacional é o destino, a imagem, um guia de inspiração que a organização deseja transformar em realidade, ou seja, no futuro.
D) INCORRETA. Não é de curto prazo, apesar de ser mutável e temporal. É estabelecida no planejamento estratégico e refere-se ao "objetivo organizacional de longo prazo". (Fonte: MOREIRA, 2019)
E) INCORRETA. A visão e missão são coisas diferentes. A visão é o lugar em que eu quero chegar no futuro. A missão é razão de existir. O porquê da organização existir.
Fonte: MOREIRA. Elisabete de Abreu e Lima. "Administração Geral e Pública para Concursos". Juspodium. 2019.( PÁG. 428)
GABARITO: LETRA C.
GABARITO LETRA C
Principais conceitos ligados à gestão estratégica.
--- >Negócio: trata-se da principal atividade desenvolvida pela organização.
> É o que ela faz.
--- >Missão: é a razão de existir da organização na sociedade, sendo uma afirmação atemporal que guia a estratégia organizacional. Inclui elementos relacionados ao seu negócio e seu impacto na sociedade.
--- >Visão: é uma visão de futuro sobre como a organização se enxerga daqui a algum tempo. GABARITO.
>Normalmente é tida como o grande norte que a estratégia organizacional deve seguir.
--- >Valores: são as pressuposições básicas que guiam o comportamento organizacional.
--- >Objetivos estratégicos: são declarações sobre o que a organização deseja alcançar ou conquistar em um determinado tempo.
> é focado em resultado, e não em atividades.