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Downsizing, traduzido em português para redução de pessoal ou redução de custo.
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A questão que saber qual termo entre os itens está associado ao enxugamento ou a diminuição de níveis hierárquicos de uma organização.
A) INCORRETA. Turnover é um termo de Gestão de Pessoas que significa rotatividade de pessoal.
B) CORRETA. O Downsizing "promove redução de níveis hierárquicos e enxugamento organizacional para reduzir as operações ao essencial (core business) do negócio e transferir o acidental para terceiros que saibam fazê-lo melhor e mais barato (terceirização)." (Chiavenato, 2014, pág 567)
C) INCORRETA. Esse termo tem relação com o empoderamento do empregado. Empowerment, de acordo com Chiavenato (2014) significa "o fortalecimento das equipes no sentido de dotá-las de liberdade de atuação e de participação nas decisões, plena autonomia no desempenho das tarefas, responsabilidade pela tarefa total e pelos seus resultados." (Pág. 375)
D) INCORRETA. De acordo com Chiavenato (2014) a Qualidade Total significa: "processo de envolver todos os membros da organização para assegurar cada atividade relacionada com a produção de bens e serviços dentro do compromisso de melhorar continuamente e atender completamente às necessidades do cliente." (Pág. 460)
E) INCORRETA. A Divisão do trabalho tem relação com o modo em que as tarefas que são distribuídas aos membros da organização.
Fonte: Idalberto Chiavenato. "Introdução à Teoria Geral da Administração". 9 ed. Manole. 2014
Portanto, o termo que o enunciado da questão se referiu foi "downsizing".
GABARITO: LETRA "B"
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✅ Gabarito B
O Downsizing, que em português significa “achatamento”, é uma técnica conhecida em todo o mundo e que visa a eliminação de processos desnecessários que engessam a empresa e atrapalham a tomada de decisão, com o objetivo de criar uma organização mais eficiente e enxuta possível. Sua atuação é focada na área de recursos humanos (RH) da empresa.
Para que o método atinja seus objetivos principais mostrados acima, é preciso que a empresa e seus gestores sigam as seguintes etapas:
✔ O projeto de implementação do Downsizing envolve também:
Para que o método atinja seus objetivos principais mostrados acima, é preciso que a empresa e seus gestores sigam as seguintes etapas:
✔O projeto de implementação do Downsizing envolve também:
Referência: http://www.sobreadministracao.com/downsizing-o-que-e-e-como-funciona/
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downsizing, um termo gourmetizado para demitir pessoas.
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Gab. B
a- A rotatividade de Pessoal, no contexto de Gestão de Pessoas, está relacionada com o desligamento de alguns funcionários e entrada de outros para substituí-los, ou seja, a rotatividade é caracterizada pelo fluxo de entradas e saídas de pessoas em uma organização.
c- Empoderamento, ou delegação de autoridade, é uma abordagem a projetos de trabalho que se baseia na delegação de poderes de decisão, autonomia e participação dos funcionários na administração das empresas
d- A definição de Gestão da Qualidade Total (TQM) é uma abordagem de gestão para o sucesso a longo prazo por meio da satisfação do cliente. Em um esforço TQM, todos os membros de uma organização participam da melhoria dos processos, produtos, serviços e da cultura em que trabalham.
e- Divisão do trabalho corresponde à especialização de tarefas com funções específicas, com finalidade de dinamizar e otimizar a produção industrial. Esse processo produz eficiência e rapidez ao sistema produtivo.
fonte: wiki