Questão 3866143

• Banca: Instituto UniFil
• Órgão: Prefeitura de São Carlos do Ivaí - PR
• Ano: 2020
• Provas: Instituto UniFil - 2020 - Prefeitura de São Carlos do Ivaí - PR - Auxiliar Administrativo
• Disciplina: Gestão de Pessoas
• Assuntos: Comportamento de Pessoas nas Organizações; Comportamento Organizacional em gestão de Pessoas

Conjunto de comportamentos e atitudes praticadas pelos colaboradores da organização e seus superiores, ou seja, todas as pessoas que a compõem, e o impacto que tais condutas e costumes têm sobre o andamento e desenvolvimento da organização. Assinale a alternativa correspondente ao conceito apresentado.

• A. Relacionamento interpessoal.
• B. Postura profissional.
• C. Comportamento organizacional.
• D. Relacionamento intrapessoal.

Gabarito: C

Comentários

• Comportamento organizacional.

• Letra C

  Relacionamento interpessoal é um conceito do âmbito da sociologia e psicologia que significa uma relação entre duas ou mais pessoas. Este tipo de relacionamento é marcado pelo contexto onde ele está inserido, podendo ser um contexto familiar, escolar, de trabalho ou de comunidade.

  A postura profissional é o conjunto das suas características pessoais e as atitudes tomadas no ambiente de trabalho. Sua postura no trabalho é formada por sua conduta ética, hábitos, habilidades, conhecimentos, comportamentos e atitudes.

  Relacionamento intrapessoal é o autocontrole que temos sobre nós mesmos. A autorregulação, que é a base desse relacionamento interior, é o fator chave para nosso desenvolvimento interno.

• Comportamento organizacional é o estudo de três fatores determinantes do comportamento das organizações: indivíduos, grupos e estrutura. Indivíduos diz respeito a como as características individuais afetam o comportamento e o desempenho do colaborador.

• Comportamento organizacional: É o campo de estudo dedicado a prever, explicar, compreender e modificar o comportamento humano no contexto das organizações.

  Pessoal, indo além desse conceito, vale considerar que comportamento organizacional diz respeito à conduta dos colaboradores e superiores nas organizações.