Questão 3871591

• Banca: FAURGS
• Órgão: UFCSPA - RS
• Ano: 2018
• Provas: FAURGS - 2018 - UFCSPA - RS - Psicólogo - Trabalho
• Disciplina: Psicologia
• Assuntos: Análise do Trabalho; Psicologia e Organizações

Mainiero e Sullivan (2006) trataram a questão do gênero na carreira enfatizando o fenômeno _________ alardeado pela mídia, que relata a opção de mulheres altamente capacitadas de não aspirar ___________. As autoras examinaram ___________ de homens e mulheres e afirmaram que as carreiras não se tornaram _________, mas sim ________, ou seja, tanto homens quanto mulheres estão atualmente trabalhando dentro e fora das fronteiras organizacionais visando primordialmente a conciliar suas necessidades particulares de autenticidade, balanceamento e desafios.

Assinale a alternativa que preenche, correta e respectivamente, as lacunas do texto acima.

• A. the opt-out revolution – a cargos executivos – os padrões de carreira – sem fronteiras – caleidoscópicas
• B. corporativo – ao equilíbrio trabalho/família – carreiras em espiral – lineares – sem fronteiras
• C. spillover – ao trabalho autônomo – o desempenho – caleidoscópicas – sem fronteiras
• D. corporativo – a cargos executivos – carreiras contemporâneas – sem fronteiras – lineares
• E. the opt-out revolution – ao trabalho autônomo – carreiras em espiral – lineares – caleidoscópicas

Gabarito: A