“Capacidade de configurar e reconfigurar um conjunto de recursos segundo as demandas de um determinado projeto” e/ou “presunção de igualdade” Qual o tipo de desejo essencial que as organizações gostariam de encontrar em seus colaboradores?
►Motivação.
►Habilidade.
►Liderança.
►Competência.
Em consonância ao entendimento de Lopes (2007): os três pilares da Competência consiste na sigla CHA: Conhecimento, Habilidade e Atitude, em que o Conhecimento é o saber, o aprendizado que obtemos na escola, nos livros, e que acumulamos ao longo da vida. Fazem parte da nossa memória e são capazes de influenciar no nosso comportamento e julgamento; a Habilidade é o saber fazer, é a aplicação do conhecimento, é a aptidão de utilização do conhecimento acumulado na memória de modo prático e produtivo; e a Atitude é o querer fazer, é o que nos estimulam a executar as nossas habilidades e o conhecimento obtido.
►Imagem pessoal.