SóProvas


ID
3881197
Banca
VUNESP
Órgão
FITO
Ano
2020
Provas
Disciplina
Administração Geral
Assuntos

Após a realização de uma pesquisa de clima organizacional, a empresa Avante, de transporte de cargas, resolveu ofertar aos motoristas e carregadores um benefício espontâneo e não monetário. Um dos resultados da pesquisa mostrou que eles gostariam de ter maiores oportunidades de convívio com os colegas da empresa durante os períodos em que não estão viajando. Esse benefício ofertado é

Alternativas
Comentários
  • Porque não o clube? Alguém?

  • vdd wellington:

  • ???????????????????????????????????????????????????????????????

  • essa é de adivinhação...

  • Um dos resultados da pesquisa mostrou que eles gostariam de ter maiores oportunidades de convívio com os colegas da empresa durante os períodos em que não estão viajando

    Lembrando => empresa Avante, de transporte de cargas, resolveu ofertar aos motoristas e carregadores....

    Pensei assim:

    A - o horário móvel.

    Errada: Não reflete o convívio com os colegas e sim um benefício que se ajusta a particularidade da vida do funcionário.

    B - a cooperativa. -

    Errada: Mais ligado á parte financeira da vida do funcionário e não ao convívio com os colegas.

    C - o clube.

    Correto: Para usufruir do Clube, os motoristas e carregadores não poderiam estar e horário de trabalho e consequentemente estariam interagindo com os demais colegas!

    D - a agência/posto bancário.

    Errado: Não reflete interação com os colegas.... bater papo na agencia .... só pra quem gosta mesmo!

    E - o refeitório.

    Errado: Para utilizar o refeitório eles estariam em dia útil e não em período em que não estivessem viajando.

    Pessoal, eu não consegui encontrar uma explicação técnica. Foi só um raciocínio que utilizei para resolver a questão. Não me baseei em teoria administrativa nenhuma.

    Espero ter ajudado!

    Bons estudos!

  • Benefícios legais: são os benefícios exigidos pela legislação trabalhista ou previdenciária, ou ainda, por convenção coletiva entre sindicatos, tais como: 13° salário, férias, aposentadoria, horas extras etc. Benefícios espontâneos: são os benefícios concedidos por liberdade das organizações já que não são exigidos por lei, nem por negociação coletiva, como exemplo gratificações, transporte, refeição etc. Benefícios Monetários: são os benefícios concedidos em dinheiro, geralmente através de folha de pagamento e gerando encargos sociais deles decorrentes, tais como: 13° Salário, férias gratificações, aposentadoria etc. Benefícios não-monetários: são os benefícios oferecidos na forma de serviços, ou vantagens, ou facilidades para os usuários, dentre eles, relatórios, assistência médico-hospitalar e odontológica, entre outras.
  • Gab: C

  • Ecooooooo!!!!!!!! Deus é mais!

  • What????

  • Essa é braba.

  • C

    o clube

  • Essa questão eu usei mais a minha experiência trabalhista do que TGA heheheh. Resposta: Clube