Questão 389077

• Banca: NCE-UFRJ
• Órgão: UFRJ
• Ano: 2009
• Provas: NCE-UFRJ - 2009 - UFRJ - Administrador
• Disciplina: Administração Geral
• Assuntos: Clima e Cultura Organizacional na Administração Geral; Gestão Estratégica

Alguma característica de uma organização é considerada como componente da “cultura” quando é aceita como uma qualidade de “ser tomada por certa”. Além disso, esta característica pode ser uma criação dos indivíduos e grupos da organização – o elemento informal – ou é institucionalizada, sendo denominada como elemento ou cultura formal. A cultura formal pode ter como função uma função ideológica – refletir aquilo que os indivíduos e grupos que detêm o maior poder na organização consideram como certo, conforme seus próprios objetivos e interesses. Para que esta função seja exercida, os elementos da cultura oficial devem apresentar certas características. Uma dessas características é:

• A. ser implementada por meio de um condicionamento operante;
• B. ser apoiada por uma ideologia e por instituições político- partidárias;
• C. utilizar um variado repertório de cerimônias e mobilizações das pessoas;
• D. existir uma agenda comum entre os indivíduos e grupos com maior poder;
• E. apresentar explicações aceitáveis para os que não detêm o poder, para evitar contestações.

Gabarito: E

Comentários

• A questão versa sobre uma cultura forte. Segundo Rodrigo Rennó (pág 34), quanto mais os membros de uma organização respeitam e compartilham seus valores, mais forte é a sua cultura.

•  e)

  apresentar explicações aceitáveis para os que não detêm o poder, para evitar contestações.