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ID
3896530
Banca
Marinha
Órgão
Comando do 1º Distrito Naval
Ano
2020
Provas
Disciplina
Legislação Federal
Assuntos

Em relação aos Estilos de Liderança descritos no EMA137 - Doutrina de Liderança da Marinha, assinale a opção correta.

Alternativas
Comentários
  • GAB B

    a) ERRADO. Na Liderança Centralizadora, o líder focaliza o desempenho de tarefas e a realização de objetivos, transmitindo orientações específicas, definindo maneiras de realizar o trabalho, o que espera de cada um e quais são os padrões organizacionais.

    - Liderança Orientada para Tarefa : o líder focaliza o desempenho de tarefas e a realização de objetivos, transmitindo orientações específicas, definindo maneiras de realizar o trabalho, o que espera de cada um e quais são os padrões organizacionais. 

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    b) CORRETO. Liderança Delegativa

    Esse estilo é indicado para assuntos de natureza técnica, onde o líder atribui a assessores a tomada de decisões especializadas, deixando-os agir por si só. Desse modo, ele tem mais tempo para dar atenção a todos os problemas sem se deter especificamente a uma determinada área.

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    c) ERRADO. A Liderança Transacional é especialmente indicada para situações de pressão, crise e mudança, que requerem elevados níveis de envolvimento e comprometimento dos subordinados.

    Liderança Transformacional. Esse estilo de liderança é especialmente indicado para situações de pressão, crise e mudança, que requerem elevados níveis de envolvimento e comprometimento dos subordinados.

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    d) ERRADO. Na Liderança Transformacional, o líder trabalha com interesses e necessidades primárias dos seguidores, oferecendo recompensas de natureza econômica ou psicológica, em troca de esforço para alcançar os resultados organizacionais desejados.

    - Liderança Transacional Nesse estilo de liderança, o líder trabalha com interesses e necessidades primárias dos seguidores, oferecendo recompensas de natureza econômica ou psicológica, em troca de esforço para alcançar os resultados organizacionais desejados (CAVALCANTI et al., 2005)

    (dicionário: observando o significado da palavra, torna-se mais claro o entendimento)

    (tran·sac·ci·o·nal |zàç| tran·sa·ci·o·nal |zàç|

    adjectivo de dois géneros

    adjetivo de dois géneros

    Relativo a . ou transigência.

    tran·si·gên·ci·a |z|

    (transigir + -ência)

    nome feminino

    1. . ou efeito de transigir.

    2. Contemporização; condescendência; tolerância.)

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    e) ERRADO. A Liderança Orientada para Tarefa é baseada na autoridade formai, aceita como correta e legitima pela estrutura do grupo.

    - Liderança Autocrática A liderança autocrática é baseada na autoridade formal, aceita como correta e legítima pela estrutura do grupo

    (dicionário:observando o significado da palavra, torna-se mais claro o entendimento)

    (au·to·crá·ti·co

    (autocrata + -ico)

    adjectivo

    adjetivo

    1. Relativo a ou próprio de autocracia ou de autocrata.

    2. Em que há autocracia ou poder autoritário sem .. = DESPÓTICO, TIRÂNICO

    au·to·cra·ci·a

    (auto- + -cracia)

    nome feminino

    1. Poder absoluto.

    2. Governo de um só, sem mais lei que a sua vontade. = MONOCRACIA

    3. Estado que tem esse modo de governo. = MONOCRACIA)

  • Em relação aos Estilos de Liderança descritos no EMA137 - Doutrina de Liderança da Marinha, assinale a opção correta.

    Alternativas

    A

    Na Liderança Centralizadora, o líder focaliza o desempenho de tarefas e a realização de objetivos, transmitindo orientações específicas, definindo maneiras de realizar o trabalho, o que espera de cada um e quais são os padrões organizacionais.

    - Liderança Orientada para Tarefa : o líder focaliza o desempenho de tarefas e a realização de objetivos, transmitindo orientações específicas, definindo maneiras de realizar o trabalho, o que espera de cada um e quais são os padrões organizacionais. 

    B

    A Liderança Delegativa é indicada para assuntos de natureza técnica, por meio da qual o líder atribui a assessores a tomada de decisões especializadas, deixando-os agir por si só.

    Esse estilo é indicado para assuntos de natureza técnica, onde o líder atribui a assessores a tomada de decisões especializadas, deixando-os agir por si só. Desse modo, ele tem mais tempo para dar atenção a todos os problemas sem se deter especificamente a uma determinada área

    C

    A Liderança Transacional é especialmente indicada para situações de pressão, crise e mudança, que requerem elevados níveis de envolvimento e comprometimento dos subordinados.

    Liderança Transformacional. Esse estilo de liderança é especialmente indicado para situações de pressão, crise e mudança, que requerem elevados níveis de envolvimento e comprometimento dos subordinados.

    Pressão precisa de trasnformação

    D

    Na Liderança Transformacional, o líder trabalha com interesses e necessidades primárias dos seguidores, oferecendo recompensas de natureza econômica ou psicológica, em troca de esforço para alcançar os resultados organizacionais desejados.

    Liderança Transacional Nesse estilo de liderança, o líder trabalha com interesses e necessidades primárias dos seguidores, oferecendo recompensas de natureza econômica ou psicológica, em troca de esforço para alcançar os resultados organizacionais desejados

    recompensa é uma transação

    E

    A Liderança Orientada para Tarefa é baseada na autoridade formai, aceita como correta e legitima pela estrutura do grupo.

    - Liderança Autocrática A liderança autocrática é baseada na autoridade formal, aceita como correta e legítima pela estrutura do grupo