Questão 3896755

• Banca: Quadrix
• Órgão: CRQ 4ª Região-SP
• Ano: 2018
• Provas: Quadrix - 2018 - CRQ 4ª Região-SP - Técnico Administrativo - Recursos Humanos
• Disciplina: Psicologia
• Assuntos: Avaliação de Desempenho; Psicologia e Organizações

Julgue o item com relação à avaliação de desempenho.

É importante que o RH da empresa conduza a avaliação de desempenho sozinho, sem interferência de demais setores e sem ligação aos objetivos organizacionais. Dessa forma, o processo fica mais centralizado, gerando uma maior eficácia nos resultados.

• C. Certo
• E. Errado

Gabarito: E

Comentários

• É importante que o RH da empresa conduza a avaliação de desempenho sozinho...Por aqui voce já pode parar.

• O enunciado possui diversos erros. Vamos enumerá-los:

  1º erro: O departamento de RH atua como staff (assessoria) do gerente de linha no processo de avaliação de desempenho, ou seja, é incorreto afirmar que o RH deve conduzir a avaliação de desempenho sozinho.

  2º erro: A avaliação de desempenho adota como parâmetros de referência os objetivos organizacionais. Em outras palavras, um bom desempenho será aquele que contribui para o alcance dos objetivos. Assim, erra o enunciado ao afirmar que a avaliação de desempenho é feita sem ligação aos objetivos organizacionais.

  3º erro: Uma avaliação centralizada e sem ligação com os objetivos não gerará maio eficácia.

  Do exposto, fica claro que o enunciado está errado.

  Gabarito: Certo