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GAB:C
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Gab CERTO.
A cultura de uma organização dificilmente será imitada por outra organização. Exatamente por isso se diz que uma cultura define as margens de separação entre uma organização e outra.
Características da cultura:
* Gerar senso de identidade aos membros;
* criar distinções entre uma organização e outra;
* estimular a estabilidadebdo sistema social ;
* servir de macanismo de controle;
* identifica o conjunto de valores e crenças compartilhados.
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quem nasceu pra ser piriga nunca vai ser diva! ( todo homem é fruto do seu meio ) sua cultura faz divisão com as demais você não sofrerá influencias e carregara os valores dela, isso vai impactar até no modo de você conduzir suas decisões.
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GAB CERTO
CULTURA ORGANIZACIONAL: Trata-se de um conjunto de ideias, conhecimentos e sentimentos, visíveis ou não, mensuráveis ou não, que são partilhados pelo grupo ou pela organização. Caracteriza-se como um fenômeno organizacional profundo e, por esse motivo, apresenta maior estabilidade e dificuldade para ser mudada. A cultura organizacional é o conjunto de hábitos e crenças, estabelecidos através de valores, atitudes, normas e expectativas compartilhadas por todos os membros da organização. A cultura espelha a mentalidade que predomina em uma organização.
FONTE: MEUS RESUMOS
OBS: VENDO MEUS RESUMOS (Whatsapp: 87996271319)