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Gabarito Certo
Só lembrar daquele aumento salarial que seu colega ganhou, e você não, sendo vocês fazendo a mesma função e com o nível de escolaridade igual,etc....
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Um bom clima organizacional é aspecto fundamental para execução de qualquer atividade. Os resultados apontaram para três fatores principais como influenciadores do clima organizacional:
1 - valorização e satisfação no ambiente organizacional;
2 - remuneração e benefícios (recompensas); e
3 - gestores capacitados com boa equipe de trabalho.
O clima organizacional é o conjunto de percepções e sentimentos que os profissionais têm em relação ao trabalho. Ele é fundamental para a produtividade e a manutenção da qualidade dos processos.
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Meio que subjetivo essa questão ,pois que a recompensas influência o clima; mas afirmar que é algo negativo a resposta é vária se todos de equipe superarem a meta caso não acha recompensa haverá uma desmotivação e se todos receberem a recompensas justa eleva a motivação
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Gabarito questionável.
"Entre os fatores que estão ligados à gestão do clima organizacional, o quesito que torna o clima mais desfavorável é a recompensa."
Acredito que se a equipe bata uma meta e ganhe um aumento de 10% no final do mês, por que essa recompensa seria desfavorável ?
A questão não contextualiza e dá a entender que toda e qualquer recompensa é desfavorável.
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Achei que existissem maneiras saudáveis e justas de promover recompensas, de modo que o clima seria afetado positivamente nesses casos... Mas ok né, se a Dona Quadrix diz que não...
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Muito subjetiva, é óbvio que a recompensa pode influenciar negativamente, mas aí precisaríamos do contexto, pois se for uma recompensa coletiva, isso envolveria aspectos positivos, e não de competição. Quadrix é triste, ou coloca algo muito fácil ou vem com essas, difícil...
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Cadê o contexto?
Questões com duplo sentido dispencam nessa banca.
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Questão muito questionável, acredito que entra a motivação, nem sempre o salário é motivação pra alguém
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Se a recompensa tiver valor o clima organizacional fica mais favorável.
Se a recompensa não tiver valor o clima fica mais desfavorável.
Como a recompensa não é algo que vc consegue mudar/trocar ela torna o clima mais desfavorável.
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Questão polêmica !
O professor vai comentar a questão e não cita nenhuma base teórica para argumentação. Fica complicado !
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QUESTÃO - Entre os fatores que estão ligados à gestão do clima organizacional, o quesito que torna o clima mais desfavorável é a recompensa.
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(1) O que é clima favorável e desfavorável ?
“o clima organizacional é favorável quando proporciona satisfação das necessidades pessoais dos participantes, produzindo elevação do moral interno. É desfavorável quando proporciona frustração daquelas necessidades." (Chiavenato, 1994)
(2) Como pode-se gerenciar o clima organizacional ?
''o gerente pode criar e desenvolver um melhor clima organizacional através de intervenções no seu estilo gerencial, no sistema de administrar pessoas, na questão da reciprocidade, na escolha do seu pessoal, no projeto de trabalho de sua equipe, no treinamento de sua equipe, no seu estilo de liderança, nos esquemas de motivação, na avaliação da equipe e, sobretudo, nos sistemas de recompensas e remuneração '' (Chiavenato, 1994)
(3) A remuneração pode tornar o clima favorável ?
Pode, se ela for vista como algo que satisfaça as necessidade pessoais , como já dito.
Conforme Jorge Nagem , as teorias da motivação ( teoria da expectativa, fixação dos objetivos e do reforço) podem influenciar nessa percepção. Logo, afirmar que a recompensa torna o clima mais desfavorável é uma falácia, muito embora possa ocorrer casos assim.
Fontes :
CHIAVENATO, I. Gerenciando Pessoas. 3ª edição. São Paulo: Makron books, 252 p, 1994.
Artigo: Remuneração Estratégica: contribuindo efetivamente para resultados Organizacionais, Jorge Nagem.
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Questões da quadrix nem bato tanto cabeça, ela é uma Cespe mais chapada.
Questão muito subjetiva.