GABARITO CERTO
Administração de salários
Conceito: Conjunto de normas e procedimentos que visam estabelecer e/ou manter estruturas de salários justas na organização, através de levantamentos de dados internos (avaliação e classificação de cargos) e externos (pesquisa salarial).
• Dados internos: avaliação e classificação de cargos:
–– é o processo de analisar e comparar o conteúdo de cargos colocando-os em uma ordem de classes como base para um sistema de remuneração.
–– está fundamenta nas informações contidas na descrição e análise de cargo (O que faz Quando faz? Como faz? Onde faz? Por que faz?);
–– análise de cargos são os requisitos mentais, físicos, condições de trabalho e responsabilidades.
__ Definir o que o ocupante faz, como ele faz, sob quais circunstâncias é descrever um cargo.
FONTE: GESTÃO DE PESSOAS - PROFª KÁTIA LIMA - GRANCURSOS ONLINE