GABARITO CERTO
Política salarial
Conceito: São as diretrizes que refletem a filosofia da empresa, com relação à remuneração de seus colaboradores.
Uma política salarial deve ter como conteúdo:
–– estrutura de cargos e salários;
–– salários de admissão;
–– previsão de reajustes;
–– planos de incentivo.
FONTE: GESTÃO DE PESSOAS - PROFª KÁTIA LIMA - GRANCURSOS ONLINE
Política salarial é o conglomerado de decisões organizacionais relacionado à remuneração e aos benefícios cedidos aos funcionários. Resposta: Certo.
POLÍTICAS E PRÁTICAS DE GESTÃO DE PESSOAS
A atuação da gestão de pessoas está relacionada à criação e à implementação de políticas e práticas ligadas às pessoas que atuam nas organizações.
Políticas: são princípios e diretrizes que ajustam às decisões e comportamentos das organizações e das pessoas.
Práticas: são procedimentos, métodos e técnicas para a implementação das políticas organizacionais