Questão 3898141

• Banca: Quadrix
• Órgão: CFP
• Ano: 2020
• Provas: Quadrix - 2020 - CFP - Especialista em Psicologia - Organizacional e do Trabalho
• Disciplina: Psicologia
• Assuntos: Psicologia e Organizações; Recrutamento e Seleção

Conforme Schein (1982), as organizações são conjuntos ordenados de atividades humanas que só passam a funcionar depois que as pessoas forem recrutadas para ocupar determinados papéis e executar determinadas atividades. A respeito de recrutamento e seleção, julgue os itens que se seguem.

I. Se as necessidades da organização, assim como as necessidades dos membros (que ingressam por meio de recrutamento e seleção), mudam com o tempo, então torna-se complexo manter ambas as expectativas em sintonia, apesar de ser possível.

II. Uma política de recrutamento e seleção com vistas a obter das pessoas o melhor desempenho não assegura automaticamente que, de fato, serão satisfeitas as necessidades e expectativas individuais inerentes às pessoas que estão ingressando na organização.

III. As soluções às demandas internas (que o recrutamento e a seleção satisfazem), que se aplicam a um ponto da história da organização, podem iniludivelmente ser aplicáveis em outro ponto, visto que as interações indivíduo-organização se encontram em uma ininterrupta replicação.

Assinale a alternativa correta

• A. Apenas o item I está certo.
• B. Apenas o item II está certo.
• C. Apenas os itens I e II estão certos.
• D. Apenas os itens I e III estão certos.
• E. Todos os itens estão certos.

Gabarito: C

Comentários

• Ao tratar dos problemas humanos nas organizações, Schein traz justamente a temática do recrutamento, seleção, treinamento, socialização e a atribuição de pessoas aos cargos. As assertivas apresentadas na questão estão de acordo com a visão do autor dentro do tópico discutido, com exceção do item III, pois, se as necessidades da organização e dos membros mudam com o tempo, Schein afirma que, uma uma estratégia de solução viável para a organização em um dado momento pode não o ser em outro, justamente em razão dessas constantes mudanças.
  
  Gabarito do Professor: Letra C.
  
  
  

• Interpretando essa palavrinha, que no momento da prova pode nos deixar confusos, fica mais fácil de julgar.

  Iniludivelmente ( aquilo que é claro, evidente)

  • As soluções às demandas internas (que o recrutamento e a seleção satisfazem), que se aplicam a um ponto da história da organização, podem evidentemente/claramente ser aplicáveis em outro ponto, visto que as interações indivíduo-organização se encontram em uma ininterrupta replicação.

  O que é aplicado em um momento da história de determinada organização pode não ser aplicado na situação atual; considerando o contexto, as mudanças políticas, econômicas e financeiras do contexto.

  Alternativa C