Questão 3898156

• Banca: Quadrix
• Órgão: CFP
• Ano: 2020
• Provas: Quadrix - 2020 - CFP - Especialista em Psicologia - Organizacional e do Trabalho
• Disciplina: Psicologia
• Assuntos: Psicologia e Organizações; Treinamento e Desenvolvimento

O treinamento é uma das principais atividades da maioria das grandes organizações, incluindo-se o Setor Público e o setor privado, em todo o mundo. Conforme Spector (2004), cinco etapas são necessárias para que os programas de treinamento das organizações sejam eficazes, e cada etapa obrigatoriamente deve ter como base a etapa que a precede. A partir dessa informação, assinale a alternativa correta.

• A. A primeira etapa consiste em definir os objetivos do treinamento. A segunda etapa consiste em conduzir uma avaliação da necessidade de treinamento. A terceira etapa consiste no projeto de treinamento. A quarta etapa consiste na aplicação do treinamento propriamente dito. A quinta e última etapa consiste na avaliação do treinamento.
• B. A primeira etapa consiste no projeto de treinamento. A segunda etapa consiste em definir os objetivos do treinamento. A terceira etapa consiste em conduzir uma avaliação da necessidade de treinamento. A quarta etapa consiste na aplicação do treinamento propriamente dito. A quinta e última etapa consiste na avaliação do treinamento.
• C. A primeira etapa consiste em conduzir uma avaliação da necessidade de treinamento. A segunda etapa consiste em definir os objetivos do treinamento. A terceira etapa consiste no projeto de treinamento. A quarta etapa consiste na aplicação do treinamento propriamente dito. A quinta e última etapa consiste na avaliação do treinamento.
• D. A primeira etapa consiste em definir os objetivos do treinamento. A segunda etapa consiste no projeto de treinamento. A terceira etapa consiste em conduzir uma avaliação da necessidade de treinamento. A quarta etapa consiste na aplicação do treinamento propriamente dito. A quinta e última etapa consiste na avaliação do treinamento.
• E. A primeira etapa consiste no projeto de treinamento. A segunda etapa consiste em conduzir uma avaliação da necessidade de treinamento. A terceira etapa consiste em definir os objetivos do treinamento. A quarta etapa consiste na aplicação do treinamento propriamente dito. A quinta e última etapa consiste na avaliação do treinamento.

Gabarito: C

Comentários

• Alternativa C.

  Antes de qualquer projeto, é necessário uma analise das necessidades de treinamento na organização.