-
Gab: D
A questão pede que não seja a função Organização.
Avaliação de desempenho é uma atribuição do líder, logo, refere-se a função direção.
A função Direção é voltada para relações interpessoais, para o gestor de pessoas, envolve a capacidade de liderar, motivar, comunicar e dar assistência à execução das atividades.
-
As quatro funções administrativas são planejar, organizar, dirigir e controlar, e "Avaliação de desempenho" faz parte do processo de controlar.
GABARITO: D
-
Avaliação de desempenho ta mais para a aréa de recursos humanos, capital humano da organização.
GAB : D
-
Avaliação de desempenho: Controle. (Mensura e se necessário corrigi os erros).
-
A questão em análise exige que tenhamos conhecimentos sobre as funções da administração. No caso em tela, é preciso que saibamos quais atividades são típicas do processo de organização e, a partir disso, marcar a que não tem relação com ela.
Organização (estruturação). A função Organização se refere, basicamente, à divisão dos recursos (humanos, materiais, financeiros, tecnológicos etc) na organização. É a função que vai esclarecer quais atividades serão desenvolvidas, como ocorrerá a relação de hierarquia, autoridade e competência; assim como a disposição da estrutura adotada.
Com base nisso, concluímos que as alternativas de "A" a "C" remetem à função de organização.
A função de Controle tem a responsabilidade de estabelecer padrões de desempenho, fazer a medição e comparação do desempenho obtido por um processo com o que se esperava. E em caso de desvios consideráveis, ações corretivas devem ser tomadas imediatamente.
É nessa função que ocorre a avaliação de desempenho.
Diante do que foi aqui exposto, concluímos que a alternativa "D" ´é a correta.
GABARITO: D
Fonte:
FENILI, R. Administração Geral e Pública para Concursos Públicos. 3.ed. Niterói, RJ: Impetus, 2017.
-
Quem estuda para Bancas exigentes e especificas, é bom vc focar nas questões delas. Pq por exemplo, o BSC(q tem a ver com avaliação e geralmente faz parte da função PLANEJAMENTO) na visão da UFGC faz parte da função organizar da Adm. Nessa banca não faz parte.
NA FGV, o direcionar as pessoas para suas funções faz parte do CONTROLE
E na CESPE direcionar as pessoas é parte da DIREÇÃO.
Infelizmente esses assuntos os autores divergem muito pq é extremamente abrangente. Uma dica é: Estudem pra banca de vcs especificamente.
-
A questão em análise exige que tenhamos conhecimentos sobre as funções da administração. No caso em tela, é preciso que saibamos quais atividades são típicas do processo de organização e, a partir disso, marcar a que não tem relação com ela.
Organização (estruturação). A função Organização se refere, basicamente, à divisão dos recursos (humanos, materiais, financeiros, tecnológicos etc) na organização. É a função que vai esclarecer quais atividades serão desenvolvidas, como ocorrerá a relação de hierarquia, autoridade e competência; assim como a disposição da estrutura adotada.
Com base nisso, concluímos que as alternativas de "A" a "C" remetem à função de organização.
A função de Controle tem a responsabilidade de estabelecer padrões de desempenho, fazer a medição e comparação do desempenho obtido por um processo com o que se esperava. E em caso de desvios consideráveis, ações corretivas devem ser tomadas imediatamente.
É nessa função que ocorre a avaliação de desempenho.
Diante do que foi aqui exposto, concluímos que a alternativa "D" ´é a correta.
GABARITO: D
Fonte:
FENILI, R. Administração Geral e Pública para Concursos Públicos. 3.ed. Niterói, RJ: Impetus, 2017.
-
gabarito D
AVALIÇÃO DE DESEMPENHO VERIFICA-SE NA FUNÇÃO DE CONTROLE