Questão 3973648

• Banca: FCM
• Órgão: Prefeitura de Tabuleiro - MG
• Ano: 2017
• Provas: FCM - 2017 - Prefeitura de Tabuleiro - MG - Enfermeiro
• Disciplina: Enfermagem
• Assuntos: Administração em Enfermagem; Estrutura Organizacional dos Serviços de Enfermagem e Gerenciamento do Trabalho

A respeito do recrutamento e da seleção de pessoal de enfermagem, NÃO é correto afirmar que

• A. o processo seletivo deve ser fundamentado nas necessidades do homem, da organização e da sociedade.
  
• B. o critério de seleção tem como objetivo permitir que o perfil apresentado pelo candidato seja comparado com o perfil estabelecido para o cargo.
  
• C. o índice de rotatividade de seleção (IRS) deve ser calculado e consiste na quantidade de profissionais selecionados para ocupar o cargo, mas desistiram antes de assinarem o contrato.
  
• D. a construção do perfil profissional deve considerar os objetivos, as perspectivas e os pontos críticos da área, o relacionamento interpessoal, as características e as expectativas do grupo e o modelo gerencial.
  

Gabarito: C

Comentários

• Definição de índice de rotatividade:Também chamado de taxa de “Turnover” (do inglês) o índice de rotatividade representa a taxa média de saída de funcionários (demissões voluntárias e involuntárias) em relação ao número médio de funcionários de uma empresa em determinado período