As abordagens/teorias da Administração trazem a figura da concepção de um homem em relação a sua aplicação. Podemos organizá-los da seguinte maneira (Adaptado de Chiavenato, 2014):
- ABORDAGEM CLÁSSICA: Homem econômico.
- TEORIA DAS RELAÇÕES HUMANAS: Homem social.
- TEORIA NEOCLÁSSICA: Homem organizacional e administrativo *.
- TEORIA BUROCRÁTICA: Homem organizacional.
- TEORIA ESTRUTURALISTA: Homem organizacional.
- TEORIA COMPORTAMENTAL: Homem administrativo.
- TEORIA DOS SISTEMAS: Homem funcional.
- TEORIA DA CONTINGÊNCIA: Homem complexo.
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ANALISANDO AS ALTERNATIVAS EM BUSCA DE UMA QUE TRAGA, RESPECTIVAMENTE: O HOMEM DA 1️⃣ TEORIA DAS RELAÇÕES HUMANAS E O HOMEM DA 2️⃣ TEORIA COMPORTAMENTAL, TEMOS:
A) CORRETA. Homem Social e Homem Administrativo são, respectivamente, relacionados às teorias do enunciado.
B) INCORRETA. Ambos os itens estão incorretos.
C) INCORRETA. Os "homens" trazidos nessa assertiva não correspondem às teorias do enunciado.
D) INCORRETA. Novamente, ambos estão incorretos, pois correspondem a outras teorias.
FONTE: CHIAVENATO, Idalberto. "Introdução à Teoria Geral da Administração". 9ª ed. Manole. 2014.
GABARITO: LETRA "A".
Homem econômico: ABORDAGEM CLÁSSICA
Homem social: TEORIA DAS RELAÇÕES HUMANAS
Homem funcional:TEORIA DOS SISTEMAS
Homem complexo: TEORIA DA CONTINGÊNCIA
Homem administrativo: TEORIA COMPORTAMENTAL, TEORIA NEOCLÁSSICA
Homem organizacional: TEORIA ESTRUTURALISTA, TEORIA BUROCRÁTICA, TEORIA NEOCLÁSSICA