Questão 3986215

• Banca: UPENET/IAUPE
• Órgão: Prefeitura de Pombos - PE
• Ano: 2017
• Provas: UPENET/IAUPE - 2017 - Prefeitura de Pombos - PE - Assistente Administrativo
• Disciplina: Administração Geral
• Assuntos: Gestão Estratégica; Liderança e Motivação

A liderança e a motivação hoje, dentro das empresas são forças motrizes amplamente utilizadas na gestão de pessoas, com o objetivo de melhorar o desempenho dos colaboradores, potencializando os resultados na companhia. Sobre isso, coloque “V” para as sentenças Verdadeiras e “F” para as Falsas.

( ) Avaliações a respeito do clima organizacional que permitem a manifestação dos empregados acerca do ambiente de trabalho favorecem a comunicação intraorganizacional e o suprimento de informações aos gestores.

( ) Quando as organizações visam promover maior efeito da cultura organizacional sobre o comportamento dos funcionários, é essencial que se garanta que os funcionários compreendam os valores praticados em detrimento dos valores adotados.

( ) Os pressupostos básicos da cultura organizacional são de difícil mudança, pois são implícitos, arraigados e orientadores do comportamento organizacional.

( ) A cultura organizacional está presente, de maneira explícita, por exemplo, na missão, nos objetivos e na visão, declarados para a empresa, e, de maneira implícita, nos comportamentos e valores compartilhados por seus membros.

Assinale a alternativa que indica a sequência CORRETA.

• A. F – F – V – V
• B. F – F – F – F
• C. V – V – F – V
• D. F – V – F – V
• E. V – V – V – V

Gabarito: C

Comentários

• Qual o erro da terceira sentença?

• GAB [C] AOS NÃO ASSINANTES.

  #ESTABILIDADESIM.

  #NÃOÀREFORMAADMINISTRATIVA.

  ''AQUELE QUE , PODENDO FAZER SE OMITI , SERÁ CÚMPLICE DA BARBÁRIE.'''

• Exato, qual o erro do terceiro item? Aqui não tem comentário e no TEC o professor também a considerou errada, mas a explicação não respondeu o pq

• Os pressupostos básicos da cultura organizacional são de difícil mudança, pois são implícitos, arraigados e orientadores do comportamento organizacional.

  Acho que esse é o erro da 3.

  Os pressupostos básicos da cultura organizacional são de difícil mudança, pois são explícitos, arraigados e orientadores do comportamento organizacional.

• Q310349

  Ano: 2010 Banca:  Órgão:  Prova: 

  Os pressupostos básicos da cultura organizacional são de difícil mudança, pois são implícitos, arraigados e orientadores do comportamento organizacional.

  • Certo <-----
  • Errado

  Responder Parabéns! Você acertou!

  '-'

• questão erradíssima

  GAB CORRETO É VFVV

  CULTURA

  Artefatos

  valores

  pressupostos --- nível mais profundo, enraizado, difícil de mudar.