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Errado
Nenhuma cultura é idêntica a outra. Apesar das semelhanças, as empresas de mesmo ramo sempre apresentam aspectos exclusivos que vão além das especificidaddes da empresa e se manifestam dentro de cada grupo e profissão.
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Item Errado.
Note no quadro abaixo (clique para ampliar), que no campo relacinal, vários são os fatores que influem na formação da cultura organizacional.
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Parabens Augusto César da Motta Willer!
Ja vi varios dos teus cometarios. Esse e o espirito do QC.
abs
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Cada organização tem suas características próprias e funcionários distintos, independente se são do mesmo ramo e, por isso, suas culturas são diferenciadas.
ERRADA!
Bons estudos!
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Errado
Exemplo disso: coca-cola (que diz que vende "fantasia, mundo mágico e etc" ) X pepsi (que dentre outros alimentos, vende refrigerante).
São culturas completamente diferentes, apesar de oferecerem refrigerante.
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Qual quadro abaixo augusto willer?
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Errado.
Apesar de estarem no mesmo ramo, as culturas são diferentes! Não é apenas o ramo de atuação da empresa que define a sua cultura e sim um conjunto de características que incluem ritos, símbolos, heróis, valores compartilhados por funcionários, etc. Assim, cada empresa possui suas características perculiares, o que torna difícil das culturas serem copiadas!
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cultura organizacional é um conjunto de hábitos, crenças e valores, que por sua vez, são estabelecidos através de normas, princípios, atitudes e perspectivas compartilhadas pelos colaboradores de uma empresa. Basicamente, ela constitui o modo de pensar e agir da companhia (sendo um dos principais fatores que diferencia uma empresa das demais). Podemos dizer também que a essência da cultura de uma empresa é a própria maneira como a mesma realiza seus negócios, lida com seus clientes e colaboradores e o grau de lealdade que eles transmitem para com a organização.
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ERRADO.
As culturas são diferentes, são formadas por fatores diferentes.
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Cuidado porque cada organização tem suas características próprias e funcionários
distintos, independente se são do mesmo ramo e, por isso, suas culturas são
diferenciadas.
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Nenhum empresa tem culturas idênticas.
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Errado
Cada organização possui sua própria cultura, pois é a história da organização que vai consolidar a sua cultura.
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NÃO HÁ CULTURAS IDÊNTICAS.