SóProvas

ID
399643
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
Correios
Ano
2011
Provas
Disciplina
Administração Geral
Assuntos

Julgue os itens seguintes, referentes a motivação e liderança nas
organizações.

Quanto maior a satisfação, maior a motivação.

Alternativas
Comentários
  • Quanto maior a satisfação, maior a produtividade.

    Segundo Herzberg, pessoas satisfeitas com o ambiente, não estão necessáriamente motivadas para o trabalho.

    FATORES DE SATISFAÇÃO
    São características que estão no ambiente da empresa e ao contrário do que muitas pessoas pensam, não motivam, apenas evitam insatisfações.
    * Benefícios (todos: seguro saúde, tkt alimentação, bolsa escola, auxílio creche, sseguro de vida etc…)
    * Relacionamentos ( um bom clima organizacional)
    * Condições de Trabalho
    * Políticas e Regras
    * Supervisão
    E acreditem: Salário!!

    FATORES MOTIVACIONAIS
    * Trabalho interessante
    * Crescimento profissional
    * Reconhecimento
    * Maiores Responsabilidades
    * Desafios
    * Participação




     

     



  • A banca tentou nos confundir entre Maslow e Herzberg. A satisfação vem dos fatores higiênicos, a motivação vem dos fatores motivacionais.

    ÍTEN COM CONCEITO LOGICAMENTE FALSO. Os fatores INSATISFACIENTES ou HIGIÊNICOS são EXTRÍNSECOS, estão fora do controle das pesssoas, portanto não geram MOTIVAÇÃO. Quando PRECÁRIOS, provocam a INSATISFAÇÃO dos empregados. Os fatores MOTIVACIONAIS são INTRÍNSECOS, pois se relacionam com o CONTEÚDO DO CARGO e a NATUREZA das TAREFAS. Estão sob controle do indivíduo, envolvem sentimentos de crescimento individual e auto-realização, provocam a SATISFAÇÃO nas pessoas, por isso chamados de SATISFACIENTES. FONTE: CHIAVENATO. (texto extraído de Introdução à Teoria Geral da Administração). Você não é obrigado a votar no comentário!


     
  • Olá, pessoal!

    Essa questão foi anulada pela organizadora.

    Bons estudos!
  • Toda necessidade não satisfeita é motivadora de comportamento, quando, porém uma necessidade não é satisfeita dentro de algum tempo razoável, ela passa a ser um motivo frustado. ( Ciclo motivacional- kurt Lewin) Teoria do campo.


    De acordo com Maslow uma necessidade satisfeita não é motivadora de comportamento. ( Teoria Comportamental) 


    Questão Errada!!
     
  • Justificativa da banca: Devido à existência de diversas teorias que orbitam o tema e que sinalizam sentidos diversos sobre o que gera a motivação, optou-se pela anulação do item. 

    Bom estudo a todos.
  • Questão sem nenhuma margem de ambiguidade, a banca vai e anula. Depois nos deparamos com questões absurdas que o Cespe não anula. Vai entender viu...

  • A questão foi anulada pois segundo Herzberg, quando maior satisfação maior a motivação, mas por outros doutrinário, Quanto mais insatisfeito maior a motivação.

    Então como o avaliador n deu nenhuma referência a questã. Ficou ambígua