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Item errado. O líder, quando busca ser participativo, deve descentralizar a autoridade, dar autonomia e capacidade de decisão às pessoas.
http://universidadepublica.org/exercicios-sobre-gestao-de-pessoas-nas-organizacoes/
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Gabarito: errado
O líder participativo descentraliza a autoridade, tanto é que aborda alguns empregados e pede ajuda na tomada de decisão.
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Os líderes que abordam alguns empregados e pedem suas contribuições antes de tomarem as decisões, sem, no entanto, descentralizarem a autoridade são os Consultivos.
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Os líderes CONSULTIVOS abordam alguns empregados e pedem suas contribuições antes de tomarem as decisões, sem, no entanto, descentralizarem a autoridade.
Gabarito: ERRADA!
Força, Foco e FÉ – 2015, em 1º Lugar.
“Quem quiser ser o primeiro, sirva a todos – Marcos 10;44”
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o Alguns autores dividem esse estilo de liderança em dois: o modo consultivo e o participativo.
§ DEMOCRÁTICO PARTICIPATIVO: Decisão é feita em conjunto;
§ DEMOCRÁTICO CONSULTIVO: Decisão é tomada depois de ouvir;
Portanto, gabarito ERRADO. Trata-se do líder CONSULTIVO!
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Líder democrático participativo: Decisão é feita em conjunto;
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Os líderes participativos abordam alguns empregados e pedem suas contribuições antes de tomarem as decisões, sem, no entanto, descentralizarem a autoridade. Resposta: Errado.
Rensis Likert propôs quatro estilos de liderança, entre os quais está a liderança participativa que envolve totalmente os empregados na definição do trabalho.
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Pessoal, de acordo com os 4 (quatro) sistemas gerenciais de Likert, o líder que pede a opinião dos subordinados antes de tomar suas decisões sem, no entanto, descentralizar a autoridade é o líder CONSULTIVO, e não o participativo. O líder participativo toma as decisões juntamente com o grupo. Portanto, assertiva errada.
Gabarito: E
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Os líderes participativos envolvem todos os empregados na busca de soluções e não apenas alguns. O enunciado está, na verdade, conceituando o líder consultivo.
Gabarito: Errado
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#Respondi errado!!!