Questão 4055704

• Banca: IDECAN
• Órgão: EBSERH
• Ano: 2014
• Provas: IDECAN - 2014 - EBSERH - Médico - Medicina do Trabalho
• Disciplina: Segurança e Saúde no Trabalho
• Assuntos: Legislação Trabalhista Brasileira e Internacional; Legislação Previdenciária (Previdência Social e Lei nº 8.213/91); Medicina do trabalho; Sistema de Saúde Brasileira

A incapacidade temporária compreende os segurados que ficam temporariamente incapacitados para o exercício de sua atividade laborativa em função de acidente ou doenças do trabalho. Excetuando-se casos de trabalhadores avulsos e de segurados especiais, caberá à empresa pagar ao segurado empregado o seu salário integral durante quantos dias consecutivos ao do afastamento da atividade por incapacidade temporária?

• A. 15 dias.
• B. 30 dias.
• C. 45 dias.
• D. 60 dias.
• E. Não cabe à empresa pagar ao segurado o seu salário na ocorrência de incapacidade temporária.

Gabarito: A

Comentários

• O auxílio-doença também chamado de auxílio por incapacidade temporária, é um benefício concedido pelo  ao trabalhador que está impossibilitado temporariamente de exercer suas atividades laborais. Essa incapacidade deve ter o prazo mínimo de 15 dias consecutivos.