Questão 4074592

• Banca: Quadrix
• Órgão: CREMAM
• Ano: 2016
• Provas: Quadrix - 2016 - CREMAM - Administrador
• Disciplina: Administração Geral
• Assuntos: Gestão Estratégica; Liderança e Motivação

Uma das teorias motivacionais mais praticadas na modernidade baseia-se em três fatores determinantes, a saber: nas expectativas, ou seja, os objetivos individuais e o desejo de atingi-los; nas recompensas, ou seja, a relação percebida entre produtividade e alcance de objetivos; e na relação entre ambos (expectativa e recompensa), ou seja, a capacidade percebida de influenciar a produtividade para satisfazer as expectativas com as recompensas almejadas. Essa teoria é conhecida como Teoria:

• A. das expectativas de Vroom.
• B. dos fatores higiênico-ambientais de Herzberg.
• C. do comportamento “X” / “Y” de McGragor.
• D. da pirâmide de Maslow.
• E. do empoderamento (empowerment) de Porter.

Gabarito: A

Comentários

• Letra A

  Teoria da Expectação ou Expectância, de Victor Vroom

• Vroom é VEI:

  Valência

  Expectativa

  Instrumentalidade

• vroom é tudo que impulsiona, expectativas.

• TEORIA DA EXPECTATIVA DE VROOM

  Na prática, o trabalhador avalia se a recompensa que a empresa propõe ao atingir um objetivo lhe interessa (Valência), caso seja ele irá avaliar se a recompensa por conseguir tal objetivo é alcançável (Expectativa), se for ele irá exercer um desempenho (Instrumentalidade) pois acredita que com seu esforço irá alcançar a recompensa. Então a junção da Valência, Expectativa e Instrumentalidade forma a motivação.