Questão 407662

• Banca: CESPE / CEBRASPE
• Órgão: FUB
• Ano: 2009
• Provas: CESPE / CEBRASPE - 2009 - FUB - Secretário Executivo
• Disciplina: Administração Geral
• Assuntos: Gestão Estratégica; Liderança e Motivação

Com o advento da teoria das relações humanas, uma nova
linguagem passou a dominar o repertório administrativo: fala-se
agora em motivação, liderança, comunicação, organização
informal, dinâmica de grupo etc. Os princípios clássicos passam
a ser duramente contestados. O método e a máquina perdem a
primazia em favor da dinâmica de grupo e a ênfase nas tarefas e
na estrutura é substituída pela ênfase nas pessoas. A esse respeito,
julgue os itens a seguir.

Liderança não tem influência nas relações interpessoais exercidas em determinada situação, mas é dirigida por meio do processo da comunicação humana à consecução de um ou de diversos objetivos específicos.

• C. Certo
• E. Errado

Gabarito: E

Comentários

• ERRADA, EXERCE INFLUÊNCIA.
  

  Liderança é a influência interpessoal exercida numa situação e dirigida por meio do processo da comunicação humana à consecução de um ou de diversos objetivos específicos”.

  Idalberto Chiavenato 
  http://laqiblog-pt.blogspot.com.br/2010/05/o-lider-de-hoje.html
  

• A questão está errada, uma outra ajuda a responder, vejam:

  Prova: CESPE - 2011 - AL-CE - Analista Legislativo - Adminstração

  Disciplina: Gestão de Pessoas

  Entendendo-se liderança como a capacidade de alguém exercer influência sobre outras pessoas, é correto afirmar que a motivação é extrínseca ao indivíduo.

  GABARITO: CERTA.

• Conceito de liderança 

  A liderança é necessária em todos os tipos de organização humana, seja nas empresas, seja em cada um de seus departamentos. Ela é essencial em todas as funções  da Administração: o administrador precisa conhecer a natureza humana e saber conduzir as pessoas, isto é, liderar. Para os humanistas, a liderança pode ser visualizada sob diversos  ângulos, a saber:

  1. Liderança como um fenômeno de influência interpessoal. 

  2. Liderança como um processo de redução da incerteza de um grupo. 

  3. Liderança como uma relação funcional entre líder e subordinados. 

  4. Liderança como um processo em função do líder, dos seguidores e de variáveis da situação.

  
  

  (CHIAVENATO, 2009)

• Liderança não tem influência nas relações interpessoais exercidas em determinada situação, mas é dirigida por meio do processo da comunicação humana à consecução de um ou de diversos objetivos específicos. Resposta: Errado.