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ID
4086310
Banca
UFMT
Órgão
UFMT
Ano
2016
Provas
Disciplina
Administração Geral
Assuntos

[...]

- Tenho boas e más notícias para vocês hoje – continuou Simeão.

- A boa notícia é que eu lhes estarei dando as chaves da liderança nos próximos sete dias. Como cada um de vocês exerce o papel de líder, acredito que esta seja uma boa notícia. Lembrem-se de que sempre que duas ou mais pessoas se reúnem com um propósito, há uma oportunidade de exercer a liderança. A má notícia é que cada um de vocês deve tomar decisões pessoais sobre a aplicação destes princípios a suas vidas.[...] É pena que a maioria dos cargos de liderança assuste as pessoas por causa do grande esforço necessário.[...]

(HUNTER, James C. O monge e o executivo. Rio de Janeiro: Sextante, 2004.) 

No trecho do livro, é afirmado que sempre que duas ou mais pessoas se reúnem com um propósito, há uma oportunidade de exercer a liderança. Sobre liderança, marque V para as afirmativas verdadeiras e F para as falsas.


( ) Compreende a habilidade de influenciar pessoas para trabalharem com austeridade visando atingir aos objetivos identificados para o bem comum.

( ) Refere-se à ação que ocorre quando há identidade de interesses entre a proposta do líder e a recompensa esperada pelo grupo de liderados.

( ) Capacidade de exercer influência interpessoal por meio do processo de comunicação humana para consecução de um ou mais objetivos específicos.

( ) Recorre ao uso da persuasão para impor poder e autoridade às pessoas, conduzindo-as para participação efetiva no alcance das metas organizacionais.


Assinale a sequência correta.

Alternativas
Comentários
  • A) Falso. Austeridade tem o sentido de rigor, disciplina, o que torna o item falso.

    B) Verdadeiro.

    C)Verdadeiro.

    D) Falso. Autoridade está ligada ao cargo, o líder nem sempre possui um cargo com autoridade.

  • O líder não impõe, ele influencia. Quem impõe é que tem o "poder".

  • De acordo com Chiavenato (2018), existem graus de influência na liderança, um deles é a Persuasão, que nas

    palavras do autor: "Prevalecer sobre uma pessoa, sem força-la, com conselhos, argumentos ou induções

    para que faça alguma coisa"

    Fonte: CHIAVENATO, I. Administração Geral e Pública: provas e concursos, 5 ed. 2018, p. 138 -139. 

    Vai dar certo!