Alternativa D.
Cai do cavalo nessa (marquei a letra A), Fui pesquisar:
(...) Segundo a psicodinâmica do trabalho, reconhecimento é a retribuição simbólica do investimento físico, cognitivo e afetivo. É por meio dele que ocorre a construção da identidade.
(...)
A despeito dos inúmeros estudos e pesquisas na abordagem ratificarem a importância dos contextos de trabalho
e do reconhecimento para o bem-estar dos trabalhadores, eles demonstram-se cada dia mais perversos, e geradores de sofrimento e adoecimento. Por exemplo, o adoecimento mental relacionado ao trabalho e as suas consequências para a saúde são uma questão cada vez mais crítica.
Basicamente, a busca pelo reconhecimento, e forma perversa com que as estruturas da organização do trabalho estão dispostas são geradoras de sofrimento.
Link do artigo:
https://www.rbmt.org.br/details/255/pt-BR/a-psicodinamica-do-reconhecimento-no-trabalho-de-informatica-de-terceirizados-de-uma-instituicao-publica