Questão 4132138

• Banca: CESPE / CEBRASPE
• Órgão: DETRAN-PA
• Ano: 2006
• Provas: CESPE / CEBRASPE - 2006 - DETRAN-PA - Psicólogo
• Disciplina: Psicologia
• Assuntos: Psicologia e Organizações; Recrutamento e Seleção

No recrutamento de assistentes de creches para uma associação de assistência social à infância, um grupo de candidatas à função de ajudante de creche deve submeter-se a entrevista com um psicólogo, que indicará ou contra-indicará a contratação. A legitimidade desse procedimento não pode ser contestada; não se pode confiar crianças a alguém sem tomar a precaução de assegurar as motivações dessa pessoa, as origens de seu interesse em trabalhar com crianças. Sem dúvida, ninguém melhor que o psicólogo para efetuar esse trabalho. Mas a posição desse profissional é paradoxal: como assegurar-se da sinceridade dos propósitos das candidatas, visto que elas estão conscientes de que isso pode voltar-se contra elas?

Quando a entrevista redunda na decisão do psicólogo, deixa de ser uma entrevista clínica, passando a ser uma negociação, em que o psicólogo é o representante de uma autoridade física ou moral (uma instituição ou uma sociedade).

Considerando o texto dado como motivador e as características da entrevista de negociação, assinale a opção correta.

• A. A entrevista de negociação é tão importante quanto a entrevista clínica e obedece sempre às mesmas regras.
• B. O psicólogo deve trabalhar em um contexto de neutralidade. Deve ser imparcial, mesmo quando defende uma causa (a das crianças, por exemplo) ou uma instituição.
• C. O psicólogo deve concluir pela desclassificação de uma candidata ao constatar que os valores desse sujeito (candidata) não são compatíveis com os que defende como psicólogo, nesse processo.
• D. Para trabalharem juntas, as candidatas selecionadas podem ter valores diametralmente opostos e mesmo assim conseguir fazer um bom trabalho, sem que isso acarrete conflitos.

Gabarito: C

Comentários

• Alternativa C.

  Ahhh, eu errei na primeira vez que respondi.

  A princípio, entende-se que os valores da candidata devem ser os mesmos da organização, tendo em vista o ciclo de crenças-atitudes-desempenho-satisfação, etc. Ou seja, estão relacionadas com a organização, não com o PSI.

  Porem, entretanto, contudo, se a gente passa para pensar numa visão mais macro, da atuação ética, observando o nosso código de ética, é condenável um PSI fazer parte de uma ORG que não segue esses valores da qual ele deve compartilhar (direitos humanos, por exemplo).

  Parece ser forçação de barra, mas é a única forma dessa alternativa estar correta.