SóProvas

ID
4141189
Banca
UFU-MG
Órgão
UFU-MG
Ano
2020
Provas
Disciplina
Português
Assuntos

   O número de empresas que oferecem programas para cuidar da saúde mental de seus funcionários tem crescido no Brasil.
  Segundo pesquisa de benefícios corporativos realizada pela consultoria Mercer Marsh Benefícios em 2019, 46% das companhias participantes têm alguma iniciativa focada no bem-estar emocional dos empregados.
    É o maior índice dos últimos anos — em 2017, eram 41% e, em 2015, 34%. Participaram da sondagem mais recente 611 empresas, que empregam, ao todo, 1,5 milhão de pessoas. Para Antonietta Medeiros, superintendente de saúde da Mercer Marsh, o aumento acompanha o crescimento dos casos de doenças relacionadas a estresse e síndrome de burnout (esgotamento extremo).
    Apesar da alta nas iniciativas, Antonietta faz uma ressalva: “Na pesquisa, pudemos ver que as ações voltadas para o indivíduo são a maioria e, de fato, são importantes, mas são reativas, não preventivas. Ao criar um ambiente mais saudável, previne-se o adoecimento”, afirma.
   As doenças psiquiátricas são a terceira maior causa de afastamento de trabalhadores (em primeiro lugar estão as lesões laborais em geral e, em segundo, doenças em ossos e músculos). Os dados são da Secretaria da Previdência, divulgados em 2017.
   Um exemplo de benefício voltado à prevenção é o apoio Pass, oferecido aos funcionários da Sodexo Brasil há quatro anos. Trata-se de uma linha telefônica para a qual empregados e familiares diretos podem ligar para obter aconselhamento psicológico, financeiro e jurídico.
   “Ter um canal em que se pode buscar apoio quando não se sabe a quem recorrer tem dado muito certo”, avalia Vana Fiorini, que é gerente de RH da empresa.
   Segundo ela, o maior objetivo da iniciativa é ajudar as pessoas a resolver seus problemas antes que eles se tornem transtornos.
   A companhia terceiriza o atendimento para manter a confidencialidade das demandas. De acordo com Vana, o aconselhamento também aumenta a produtividade dos empregados. “Um funcionário preocupado acaba trabalhando menos”, afirma. [...]
SATIE, Anna Disponível em:https://www1.folha.uol.com.br/sobretudo/carreiras/2020/01/mais-empresas-investem-em-programas-de-saudemental.shtml Acesso em: 19 jan.2010. (Fragmento)

De acordo com o texto, assinale a alternativa INCORRETA.

Alternativas
Comentários

  • Entendo que o trecho "avalia Vana Fiorini" exprime mais a ideia de opinião do que de fato.

  • B) Há a apresentação de um FATO e não de uma OPINIÃO

  • Concordo com a Ana.

    b) Em: “Para Antonietta Medeiros, superintendente de saúde da Mercer Marsh, o aumento acompanha o crescimento dos casos de doenças relacionadas a estresse e síndrome de burnout (esgotamento extremo).”, há a apresentação de uma opinião

    → Para Antonietta Medeiros da a entender que é uma opinião dela. Não vejo problema nessa alternativa

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    Particularmente, eu marcaria C.

    c) Em: “Ter um canal em que se pode buscar apoio quando não se sabe a quem recorrer tem dado muito certo”, avalia Vana Fiorini, que é gerente de RH da empresa.”, há a apresentação de um fato.

    → avalia Vana Fiorini da a entender que é uma opinião dela e NÃO um fato.

    Todavia, o Gab. consta ser B. (não concordo)

    Caso alguém possa ajudar, deixe o seu comentário.

  • ta cada vez mais complicado essas questoes de interpretação ... paciencia

  • Vamos pedir comentário do professor, pessoal!

  • A assertiva B claramente expõe uma opinião: Para Antonietta Medeiros...

     Um sinônimo de para é na opinião de, em relação a, com relação a.

     Exemplo: Para mim está tudo ótimo ( Na minha opinião, está tudo ótimo).

    Existem dois gabaritos para esta questão.

    No entanto, o gabarito da banca é letra B.

  • Prezados,

    Verifiquei no site da banca (UFU) e encontrei a resposta da banca quando da contestação da questão nos recursos. Veja abaixo:

    O gabarito está correto, pois trata-se de um texto em que são apresentados resultados de uma pesquisa de cunho científico. Na alternativa B, há a apresentação do pensamento da pesquisadora, pautado naquilo que foi descoberto em pesquisas, portanto, nesse trecho, há a apresentação de um fato constatado por Antonietta. A alternativa C, pelos mesmos argumentos apresentados em B, também constitui um fato.

    Fonte: https://www.portalselecao.ufu.br/old/divulgacao/981_RESPOSTAS_AS_CONTESTACOES_PROVA_OBJETVIA/981_EB.html

  • “Para Antonietta Medeiros, superintendente de saúde da Mercer Marsh, o aumento acompanha o crescimento dos casos de doenças relacionadas a estresse e síndrome de burnout (esgotamento extremo).”, há a apresentação de um FATO.

    Como em uma referencia de um artigo científico, é colocado um nome, mas se refere a um estudo mais amplo, dessa forma, um fato e não uma mera opinião.

    Ter um canal em que se pode buscar apoio quando não se sabe a quem recorrer tem dado muito certo”, avalia Vana Fiorini, que é gerente de RH da empresa.”

    Também é um FATO, uma constatação.