Questão 4143556

• Banca: INSTITUTO AOCP
• Órgão: EBSERH
• Ano: 2015
• Provas: INSTITUTO AOCP - 2015 - EBSERH - Psicólogo - Área Organizacional (HE-UFSCAR)
• Disciplina: Psicologia
• Assuntos: Absenteísmo e Rotatividade; Psicologia e Organizações

O absenteísmo no trabalho pode estar relacionado

• A. à insatisfação no trabalho, por meio da hipótese da contaminação, da compensação ou da segmentação.
• B. a determinados cargos no ambiente de trabalho.
• C. à fase de desenvolvimento cognitivo, pois quanto menor a maturidade menor será seu ato de responsabilidade.
• D. à saúde psíquica do trabalhador, pois quanto maior a tristeza do trabalhador maior será seu absenteísmo.
• E. ao salário, pois empresas que possuem salários acima do mercado possuem índice de absenteísmo baixo.

Gabarito: A

Comentários

• Além disso, três hipóteses foram levantadas com relação à influência da Satisfação na Vida e no Trabalho, são elas:

  a hipótese da contaminação, que afirma que problemas e Insatisfação no Trabalho podem afetar a Satisfação em casa e viceversa;

  a hipótese da compensação, que diz que a Insatisfação em uma área da vida seria compensada em outra e

  a hipótese da segmentação, que traz que a Satisfação em uma área não tem relação com a Satisfação em outra

  (Spector, 2002).