Questão 4143559

• Banca: INSTITUTO AOCP
• Órgão: EBSERH
• Ano: 2015
• Provas: INSTITUTO AOCP - 2015 - EBSERH - Psicólogo - Área Organizacional (HE-UFSCAR)
• Disciplina: Psicologia
• Assuntos: Motivação; Psicologia e Organizações

As organizações atualmente possuem uma grande preocupação em motivar seus colaboradores. Considerando o tema motivação, pode-se afirmar que

• A. a organização deve se preocupar com a remuneração do colaborador, pois o dinheiro proporciona um aumento na motivação das pessoas, conforme a teoria de Frederick Herzberg.
• B. a necessidade de bem-estar fisiológico deve ser satisfeita para surgir a necessidade de satisfazer os relacionamentos interpessoais, conforme a teoria AEG de Clayton Alderf .
• C. McClelland refere que os trabalhadores podem ficar motivados por meio da satisfação de suas necessidades, que são inatas em cada sujeito.
• D. trabalhadores satisfeitos estão sempre motivados, pois possuem o mesmo comportamento no envolvimento com o trabalho.
• E. deve-se enfatizar a importância de elogiar os colaboradores, pois os elogios estarão satisfazendo a necessidade das pessoas de serem valorizadas, correspondendo à necessidade de status e estima propostas por Maslow.

Gabarito: E

Comentários

• Gabarito: E

  deve-se enfatizar a importância de elogiar os colaboradores, pois os elogios estarão satisfazendo a necessidade das pessoas de serem valorizadas, correspondendo à necessidade de status e estima propostas por Maslow

• A "menos errada" é a letra E, que é o gabarito, porém ela é questionável, principalmente em saber que a teoria do Maslow já foi superada e carece de valida empírica.

  O sentimento de valorização é subjetivo de cada trabalhador.

  Nas teorias modernas (Teoria dos Estabelecimentos de Metas), por exemplo, o feedback de processo é uma forma mais efetiva de demonstrar interesse e preocupação pelo funcionário e pela atividade que ele desenvolve.