Questão 4154146

• Banca: CETRO
• Órgão: AMAZUL
• Ano: 2015
• Provas: CETRO - 2015 - AMAZUL - Psicologia
• Disciplina: Psicologia
• Assuntos: Comportamento Organizacional em Psicologia; Psicologia e Organizações

Nos últimos tempos, o rodízio de tarefas vem, cada vez mais, sendo implantado nas organizações como forma de aumentar a flexibilidade e evitar afastamentos, demissões. Um dos sistemas utilizados e inovadores, nos esquemas de trabalho, permite que a organização possa se beneficiar dos talentos de mais de um indivíduo em uma dada posição. Como exemplo, uma pessoa pode trabalhar das 8 horas ao meio-dia, enquanto outra trabalha no mesmo emprego das 13 às 17 horas. Ou ambas podem trabalhar o dia todo, mas em dias alternados. Esse sistema também possibilita a contratação de trabalhadores que não estariam disponíveis em um sistema de tempo integral, caso de mulheres com filhos ou aposentados. Esse sistema inovador relaciona-se a uma forma de reestruturação das atividades do trabalho denominado

• A. trabalho por unidade produzida, em que os envolvidos têm ciência que serão remunerados de acordo com a produção de trabalho entregue.
• B. plano de cooperação técnica – a organização encontra uma dupla de funcionários compatíveis, capazes de coordenar com sucesso todos os detalhes de um mesmo cargo.
• C. emprego compartilhado – sistema que permite aumentar a flexibilidade na execução de tarefas, buscando o compartilhamento das atividades como um caminho humanitário para evitar demissões por excesso de pessoal.
• D. participação variável – a organização promove ações para que o funcionário participe das atividades com outro de formas variadas, a fim de estimular ações e novas inter-relações no cotidiano de trabalho.
• E. plano de integração de habilidades – a organização promove a cooperação entre as pessoas para que, a partir da divisão de tarefas, o indivíduo possa se sentir enriquecido com a expansão das funções.

Gabarito: C