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Alguém entendeu porque a III está correta ?
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ACHO QUE CUDADO ESPECIAL EM FAZER ELE TRABALHAR
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Item 3. Só se for no sentido de homem máquina, de produzir mais e dar melhor resultado, não é do ponto de vista Humano.
Na verdade era um Objeto mesmo no sentido literal.
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Cuidado especial forçou a Barra.
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Errei com certeza, fui direto na B
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Fui direto na letra "A".
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esse item III está estranho, objeto ?
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O ano é 2021 e o trabalhador se sente especial em trabalhar mais.
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Me senti bem agora. ERREI com toda a certeza do mundo kkk.
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Um professor para comentar não tem né QC? Desde de 2010..
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Eu creio que o item III esteja se referindo aos estudos de tempos e movimentos que identificavam os movimentos mais adequados para o operário diminuir a fadiga e o cansaço, pois, antes do Taylor, eles trabalhavam de qualquer jeito e se cansavam muito rápido.
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Nunca vi dizer isso FGV... Cuidado especial?? onde, bb?? sigamos kkkkkkkkkkkkkkk
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fgv gosta de querer dificultar questao inventando conceito subjetivo do que ela bem entende e quer que o aluno leia a mente da banca
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Essa questão deveria ser anulada, pois Administração Científica não estava preocupada com o bem-estar do trabalhador, mas sim com o aumento da eficiência do trabalho, O item 3 está errado, apesar de que administração científica se preocupou com a fadiga humana, mas era sempre visando a produtividade.
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Cuidado especial? essa eu não entendi.
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I - correta pois como tinha a bonificação por produção, consequentemente tinha o aumento do salário médio, pois o trabalhador era motivado pelo dinheiro, segundo a administração científica. Logo, produziam mais para ganhar mais.
II - A administração científica não proporciona o aumento da jornada de trabalho. Proporciona o aumento da eficiência por meio da divisão e especialização do trabalho.
III - Certo. Apesar de não ser uma característica da administração científica preocupar-se com o trabalhador, podemos dizer que este era objeto de cuidado já que havia vários estudos quanto a melhor maneira de se fazer o movimento certo, de desenvolver métodos de trabalho que se evitasse a fadiga humana, havia a preocupação de se melhorar a estrutura do trabalho: iluminação, disposição das máquinas, oferecimento dos melhores instrumentos para se realizar um trabalho. Ou seja, o funcionário acaba por se sentir um objeto de cuidado, afinal ele que botava a empresa pra funcionar. Então deveria ter as melhores condições possíveis. Ainda tem que considerar o salário extra que era pago por produção.
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De acordo com a administração cientifica, os empregados eram ensinados a trabalhar de forma padronizada e recebiam produtividade por conta disso. Justificando o item I, pois de acordo com o trabalho, sua remuneração era aumentada.
item II - na administração cientifica não se fala em aumento de jornada de trabalho.
item III - justamente a questão do incentivo por produtividade. Esse era o cuidado "pessoal"
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só se for um "objeto" mesmo.
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Questão esquisita... vamos analisar cada uma das afirmativas:
I. A administração científica proporciona o aumento da remuneração média dos trabalhadores.
Certo. Com a remuneração variável típica da administração científica, têm-se o aumento da remuneração média do trabalhador.
II. A administração científica proporciona o aumento da jornada de trabalho.
Errado. Não tem nenhuma relação.
III. Pela administração científica, os trabalhadores sentem-se objeto de cuidado especial.
Considerado Certo. Não é este o ponto focal da administração científica, mas a questão fala em como os funcionários se sentiriam com base na administração científica. Como as pessoas recebem suas tarefas de forma detalhada e recebem remuneração variável por produção, é possível considerar esta alternativa como correta, tendo em conta que a mesma é polêmica!
GABARITO considerado: D.
Prof. Carlos Xavier
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I. A administração científica proporciona o aumento da remuneração média dos trabalhadores (Correto – Homo Economicus).
II. A administração científica proporciona o aumento da jornada de trabalho (Errado, tendo em vista que o foco da administração científica era o aumento do desempenho (eficiência + Produtividade), aumentar a jornada de trabalho geraria a fadiga humana).
III. Pela administração científica, os trabalhadores sentem-se objeto de cuidado especial. (Correto – Se levar em consideração que o reconhecimento (cuidado especial) será gerado pela maior remuneração, tendo em vista que o incentivo salarial gerava uma maior motivação para o trabalho).